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BTS | Diplôme national de niveau 5

BTS Gestion de la PME

LimogesSaint-EtienneValence
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Présentation du BTS

A propos du BTS Gestion de la PME

Le titulaire du BTS Gestion de la PME exerce la fonction de collaborateur de dirigeant de PME. Il contribue à l’amélioration de l’organisation, de l’efficacité, de la rentabilité et de l’image de l’entreprise. Il est chargé d’assurer les fonctions suivantes :

  • Gestion de la relation avec les clients et fournisseurs sur les dimensions humaines, administratives, comptables et commerciales.
  • Gestion opérationnelle de l’entreprise et des risques.
  • Gestion du personnel et des ressources humaines. Soutien au fonctionnement et au développement de la PME.

Diplôme national « BTS – Gestion de la PME », de niveau 5 (EU), code NSF 314, enregistré au RNCP N°38363 par décision de France Compétences en date du 11/12/2023, délivré par MINISTÈRE DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE.

Mise à jour : novembre 2025

Le programme

Informations principales

Titre préparé

BTS Gestion de la PME

RNCP

Niveau 5 (EU)
Code RNCP n°38363

Campus

LimogesSaint-EtienneValence

Parcours

En alternance

Durée

1351 heures sur 2 ans

Rentrée

Septembre

Informations détaillées

Les détails de cette formation

Objectifs principaux de la formation BTS Gestion de la PME

Les missions associées au BTS « Gestion de la PME » sont exercées par un collaborateur de la direction d’une très petite, petite ou moyenne entreprise. Elles consistent en une coopération directe avec la dirigeante ou le dirigeant. Toutefois, des emplois dans d’autres formes de très petites, petites ou moyennes unités peuvent se rapprocher de ceux associés à la gestion de la PME dès lors que les activités professionnelles rencontrées et leurs enjeux sont en proximité avec ceux connus au sein d’une PME.

Par ses caractéristiques, la catégorie PME est à la fois spécifique et hétérogène. Toutefois, quelques principes généraux peuvent être repérés. La spécificité de la PME tient par exemple au rôle de sa dirigeante ou de son dirigeant, mais également à son fonctionnement et à la nécessité de porter une attention soutenue au maintien de sa cohésion. Une description de la PME en services ou fonctions est peu pertinente. Cette singularité influence la nature des missions de gestion de la PME en exigeant de la part des titulaires du diplôme un rôle de « gestionnaire généraliste » et une polyvalence. Cette polyvalence se traduit par la capacité à prendre en charge des activités professionnelles, en lien avec leur champ de compétences, en mobilisant les ressources pertinentes. Cette polyvalence ne doit pas s’entendre comme la détention d’une somme de spécialités. En revanche, elle se fonde sur la capacité à prendre en charge des dossiers variés nécessitant une compréhension globale de l’entreprise et la prise en compte de toutes ses contingences.

La polyvalence liée à la gestion de la PME impose aux titulaires du diplôme d’avoir une perception globale de l’activité et de l’environnement de la PME, d’inscrire leur action dans le respect de sa culture et de ses objectifs stratégiques, de rester dans les limites de leurs responsabilités et de rendre compte de leur action à la direction.

De manière générale, les différentes activités nécessitent, de la part des titulaires du diplôme, une forte composante communicationnelle. En effet, ils exercent non seulement une fonction d’interface au niveau interne, mais également au niveau externe avec les partenaires de l’entreprise. Ainsi, dans l’accomplissement de leurs missions et dans leurs domaines de compétences, ils doivent communiquer afin :
– de rendre compte de leurs actions et alerter la direction sur les difficultés et/ou opportunités repérées, en formulant des propositions adaptées ;
– de renforcer la qualité des relations vis-à-vis des partenaires de l’entreprise.

Cette composante communicationnelle, qu’elle soit écrite ou orale, est présente dans de nombreuses activités. Elle nécessite, de la part des titulaires du diplôme, une adaptabilité aux interlocuteurs, aux contextes d’exercice, ainsi qu’aux moyens et supports disponibles. Elle implique une mise à distance et une analyse pertinente des situations de communication auxquelles ils seront confrontés.

Les compétences visées sont les suivantes :

  • Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
  • Participer à la gestion des risques de la PME
  • Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Programme et modules

Bloc 1 – Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

  • Recherche de clientèle et contact
  • Administration des ventes de la PME
  • Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME
  • Recherche et choix des fournisseurs de la PME
  • Suivi des opérations d’achats et d’investissement de la PME
  • Suivi comptable des opérations avec les clients et fournisseurs

Bloc 2 – Participation à la gestion des risques de la PME

  • Conduite d’une veille
  • Participation à la mise en place d’un travail en mode projet
  • Mise en œuvre d’une démarche de gestion des risques
  • Participation à la gestion des risques financiers
  • Participation à la gestion des risques non financiers
  • Mise en place d’une démarche qualité au sein de la PME

Bloc 3 – Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME

  • Gestion administrative du personnel de la PME
  • Participation à la gestion des ressources humaines
  • Contribution à la cohésion interne de la PME

Communication

  • Communication interne et externe

Bloc 4 – Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

  • Contribution à la qualité du système d’information de la PME
  • Organisation des activités de la PME
  • Participation au développement commercial national ou international
  • Contribution à la mise en œuvre de la communication de la PME
  • Participation à l’analyse de l’activité de la PME
  • Participation au diagnostic financier
  • Participation à l’élaboration d’un tableau de bord de la PME

Enseignement général

  • Culture générale et expression
  • Économie, droit et management
  • Management des entreprises
  • Anglais

Rythme d’alternance

Rythme d’alternance de la formation BTS Gestion de la PME

ECEMA Saint-Etienne : 1 semaine en formation et 1 semaine en entreprise
ECEMA Limoges : 2 jours en formation et 3 jours en entreprise

Prérequis

Les prérequis pour intégrer la formation BTS Gestion de la PME

Le candidat doit être titulaire d’un baccalauréat général ou technologique, d’un baccalauréat professionnel, ou de tout autre titre de niveau 4.

Modalités pédagogiques mobilisées

Modalités pédagogiques mobilisées de la formation BTS Gestion de la PME

  • Cours théoriques et exercices d’application en face à face pédagogique
  • Projets en équipe (création de produit) supervisés par les formateurs
  • Périodes professionnelles en entreprise (alternance)
  • Épreuves blanches en condition réelles d’examen national

Modalités d’évaluation

Modalités d’évaluation de la formation BTS Gestion de la PME

  • Culture générale et expression : écrit de 3 heures
  • Langue vivante étrangère :
    • Compréhension de l’écrit et expression écrite : écrit de 2 heures
    • Production orale en continu et en interaction : oral de 20 minutes
    • Compréhension de l’oral : oral de 20 minutes
  • Culture économique, juridique et managériale : écrit de 4 heures
  • Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de PME : oral et pratique de 1 heure avec 1 heure de préparation
  • Participer à la gestion des risques de la PME : oral de 30 minutes
  • Gérer le personnel et contribuer à la GRH des PME : écrit de 2 heures 30 minutes
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME : oral de 30 minutes

Conditions de validation

Conditions de validation de la formation BTS Gestion de la PME

Le diplôme est obtenu par l’obtention d’une note moyenne supérieure à 10/20 à l’ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes.

 

Débouchés et poursuite d'études

Les débouchés après la formation BTS Gestion de la PME

  • Assistant de Direction
  • Secrétaire de direction

La poursuite d’études : 

Après le BTS Gestion de la PME, vous pouvez continuer votre parcours à l’ECEMA en Bachelor 3.

Alternance

La formation en alternance

Le BTS Gestion de la PME est accessible en alternance, comme toutes les formations proposées par l’ECEMA. Chaque alternant bénéficie d’un accompagnement personnalisé assuré par un Chargé d’Admission et de Relations Entreprises, de la recherche d’une entreprise jusqu’à la fin de son contrat.

Tout au long de l’année, les apprenants profitent de conseils personnalisés et de séances de coaching. Des suivis professionnels réguliers sont effectués par les équipes afin de s’assurer du bon déroulement de l’alternance et du parcours de formation.

Choisir l’alternance, c’est opter pour une approche concrète et complète, qui permet de combiner théorie et pratique sur le terrain, tout en découvrant le fonctionnement du monde de l’entreprise !

Tarifs

Coût de la formation

En formation initiale, les frais de scolarité sont à votre charge. Consulter nos tarifs

Si vous effectuez votre formation en alternance, votre entreprise règle pour vous les frais de scolarité liés à votre formation.

Passerelles/équivalences

Passerelles

Pour être admissible en deuxième année de notre programme de formation, chaque candidat doit satisfaire les critères de compétences suivants :

  • Validation ou reconnaissance d’un Bac +1 ou équivalence (60 ECTS minimum)
  • Validation obligatoire des compétences : Le candidat doit avoir validé au moins 50% des compétences de chaque bloc de formation proposé durant la 1ere année

Cette exigence vise à assurer que nos apprenants possèdent une base solide dans les domaines clés de notre programme, leur permettant ainsi de tirer pleinement profit des cours avancés et spécialisés proposés en deuxième année.

Veuillez noter que le respect de ce critère est impératif pour l’admission passerelle en deuxième année.

Equivalences

Aucune équivalence possible pour ce titre.

Processus d'admission

Comment intégrer le BTS Gestion de la PME à l'ECEMA ?

Le déroulement des inscriptions s’effectue comme suit :

  • Contactez-nous pour recevoir vos accès à votre dossier de candidature en ligne et vous inscrire à une Session d’Informations et d’Orientation (SIO) en présentiel ou distanciel.
  • Complétez votre dossier de candidature en ligne et réalisez un diagnostic de personnalité avant votre SIO.
  • Passez votre SIO (entretien individuel de 30/45 minutes).
  • Recevez vos résultats par téléphone et/ou par mail sous 48h (process hors Parcoursup).

Pour toutes candidatures étrangères, merci de vous adresser à l’adresse électronique suivante : admission@collegedeparis.fr.

Prochaine rentrée : septembre 2026 (pas d’admission parallèle possible).

Etudiantes BTS ECEMA
Admission
ECEMA

Pourquoi choisir l'ECEMA ?

L’ECEMA propose des formations en alternance depuis sa création en 2003. Notre établissement bénéficie de nombreux partenariats en France et à l’international, offrant de multiples opportunités de mobilité à l’étranger.

Nos campus sont répartis sur plusieurs régions : Auvergne-Rhône-Alpes, Centre-Val de Loire et Nouvelle-Aquitaine. Ils sont situés à Lyon, Saint-Étienne, Clermont-Ferrand, Bourges, Valence, Grenoble et Limoges.

En savoir plus sur notre école de commerce et de management.

Diplôme national « BTS – Gestion de la PME », de niveau 5 (EU), code NSF 314, enregistré au RNCP N°38363 par décision de France Compétences en date du 11/12/2023, délivré par MINISTÈRE DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE.

Admission
Étudier à l'étranger

La mobilité internationale à l'ECEMA

La mobilité internationale est une des valeurs clés de l’ECEMA ! Grâce à un large réseau de partenaires à l’étranger, nos étudiants ont l’opportunité de partir étudier dans d’autres pays au cours de leur formation.

Chaque année, nos alternants peuvent également participer à des Learning Expeditions : des séjours immersifs, parfois obligatoires selon les formations, qui offrent une réelle immersion dans le monde professionnel à l’international. Ces voyages permettent à nos Ecémaliens de découvrir un pays, une ville et surtout, une nouvelle culture. Le programme alterne apprentissage dans nos établissements partenaires, activités et découvertes. En résumé, ce sont des expériences riches et intenses : les apprenants reviennent avec des souvenirs marquants et des liens solides créés entre eux.

Nos référents mobilité internationale par campus : 

  • Lyon et Saint-Etienne : Chloé Mialon – cmialon@ecema.fr
  • Clermont-Ferrand : Quentin Pontrucher – qpontrucher@ecema.fr
  • Bourges : Céline Rouzet – crouzet@ecema.fr
  • Valence : Corentine Olivetti – colivetti@ecema.fr
  • Grenoble : Johanna Araujo – jaraujo@ecema.fr
  • Limoges : Carl-Édouard Lannaud – clannaud@ecema.fr
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