Le campus de Clermont-Ferrand fait comme les autres campus le pari de l’alternance : convaincre un futur recruteur grâce à un diplôme et une expérience professionnelle significative.
Situé près du cœur de Clermont-Ferrand, le campus propose des formations de niveau Bac+3 à Bac+5 aux alternants clermontois. Une ville toujours plus attirante qui a dépassé la barre des 50.000 étudiants ! Clermont-Ferrand ne cesse donc pas de s’adapter à eux pour leur offrir un cadre de vie répondant à leurs besoins. Accueillant cette année 88 alternants dans les entreprises de la région (Limagrain, Michelin, LVMH, SNCF, VVF, La Montagne, Aubert et Duval, etc.), ce campus de taille humaine propose depuis cette année une formation spéciale de niveau Bac+5 pour les profils qui souhaitent évoluer en stratégie d’entreprise spécialisée en marketing et communication.
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Accessibilité PMR : établissement respectant les normes d’accessibilité PMR.
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Faites le choix de l’ECEMA, une école de management à Clermont-Ferrand d’envergure internationale. Rejoindre l’ECEMA, ce n’est pas seulement rejoindre une école de management à Clermont-Ferrand : c’est aussi faire partie d’un réseau international d’établissements supérieurs membres du Collège de Paris. L’admission sur nos différents campus se fait toute l’année.
Taux de rupture Contrat de professionnalisation : 0%
Taux de rupture Contrat d’apprentissage : 10%
Taux d’abandon Contrat de professionnalisation : 14%
Taux d’abandon Contrat d’apprentissage : 4%
Formation initiale / Stage : 3%
Contrat de professionnalisation : 0%
Contrat d’apprentissage : 97%
Titre RNCP Niveau 6
Données relatives aux diplômés faisant le choix de s’insérer sur le marché du travail à l’issue de l’obtention de leur titre de niveau 6
Responsable Unité Opérationnelle (parcours Management – Gestion) : 50%
Titre RNCP Niveau 7
Manager des Ressources Humaines : 92%
Manager des organisations (parcours Stratégie et gestion d’entreprise) : 83%
Ces données concernent l’année 2021/2022.
Taux de rupture = changement d’entreprise d’accueil en cours de formation
Taux d’abandon = arrêt total de la formation
* taux calculés sur la base des répondants
Diplômés « Responsable Unité Opérationnelle » qui poursuivent leurs études : 50%
Ces données concernent l’année 2021/2022.
Manager des Ressources Humaines : 100%
Manager des organisations : 50%
Bachelor 3 Responsable d’Unité Opérationnelle : 93%
Manager des Ressources Humaines : 85%
Manager des Organisations : 100%
Ces données concernent l’année 2021/2022.
Accueil de l’établissement : 3/4
Organisation : 3/4
Communication / clarté des informations : 3/4
Suivi alternant : 3/4
Ambiance au sein du site : 3/4
Relation école / entreprise : 3/4
L’avis global : 3/4
Comment jugeriez-vous la transmission des connaissances et les apports pédagogiques ? : 3/4
Comment jugeriez-vous les supports fournis par votre formateur ? : 3/4
Comment jugeriez-vous la qualité d’animation de votre formateur ? : 3/4
Comment jugeriez-vous l’échange relationnel et la disponibilité de votre formateur ? : 4/4
Moyenne générale des 4 indicateurs : 3/4
Ces données concernent l’année 2021/2022.
* taux calculés sur la base des répondants
La compréhension de vos besoins par nos conseillers formations pour vos recrutements en alternance : 3/4
La réponse à vos besoins par nos conseillers formations (organisation du recrutement, pertinence des candidatures proposées, réactivité) : 3/4
La relation avec vos interlocuteurs de l’école : 4/4
Le suivi des absences de votre alternant : 3/4
Le suivi téléphonique ou physique : 3/4
La relation de confiance établie avec l’école : 3/4
L’adéquation entre la formation de votre alternant avec le poste de travail occupé : 3/4
Votre satisfaction de la formation dispensée à votre alternant : 3/4
Ces données concernent l’année 2021/2022.
ECEMA Clermont-Ferrand
63 boulevard François Mitterrand – 63000 Clermont-Ferrand
Tél. : +33(0)4 44 05 31 31
Référente handicap : Aurélie GOIGOUX – [email protected]
Accessibilité PMR : établissement respectant les normes d’accessibilité PMR.
Le Collège de Paris propose un accompagnement individualisé à chaque personne en situation de handicap qui souhaite intégrer l’un de nos établissements. Vous pouvez être mis en relation avec notre référent handicap ou bénéficier de l’accompagnement de l’un de nos partenaires: Tremplin Handicap pour l’accès à l’emploi en alternance ou en stage ; le Neurogroupe pour les personnes neuro atypiques.