L’ECEMA a ouvert ses portes en 2019 à Valence, une ville en plein envol et très dynamique. Le campus a intégré des bureaux modernes et agréables en plein cœur du centre-ville, à proximité immédiate de toutes les commodités : gare, pôle bus, commerces de proximité et à deux pas du fameux kiosque Peynet Valentinois !
Soutenu par de nombreux acteurs locaux, le campus de notre école de management à Valence souhaite devenir un véritable atout, afin de permettre aux entreprises locales de trouver leurs pépites de demain parmi nos alternants ! Le but est également d’aider ces derniers à s’intégrer au mieux dans la vie professionnelle via les formations de Bac+2 à Bac+5 proposées en alternance.
BTS, Bachelor 1 et 2 : 2 jours en formation et 3 jours en entreprise par semaine
Bachelor 3 Ressources Humaines : 1 semaine en formation et 2 semaines en entreprise
Bachelor 3, Mastères 1 et 2 : 1 semaine en formation et 3 semaines en entreprise
Faites le choix de l’ECEMA, une école de management à Valence d’envergure internationale. Rejoindre l’ECEMA, ce n’est pas seulement rejoindre une école de management à Valence : c’est aussi faire partie d’un réseau international d’établissements supérieurs membres du Collège de Paris. L’admission sur nos différents campus se fait toute l’année.
Formation initiale / Stage : 0%
Contrat de professionnalisation : 1,7%
Contrat d’apprentissage : 98,3%
Taux de rupture Contrat de professionnalisation : 0%
Taux de rupture Contrat d’apprentissage : 10%
Taux d’abandon Contrat de professionnalisation : 0%
Taux d’abandon Contrat d’apprentissage : 5%
Ces données concernent l’année 2022/2023.
Taux de rupture = changement d’entreprise d’accueil en cours de formation
Taux d’abandon = arrêt total de la formation
Titre RNCP Niveau 6
Données relatives aux diplômés faisant le choix de s’insérer sur le marché du travail à l’issue de l’obtention de leur titre de niveau 6
Responsable Unité Opérationnelle (parcours Management – Gestion / Ressources Humaines) : 7,4%
Responsable du Développement et du Pilotage Commercial (parcours Vente – Négociation) : 47,6%
Titre RNCP Niveau 7
Manager des Ressources Humaines : 69,2%
Manager des organisations (parcours Développement et commerce international & Stratégie et gestion d’entreprise) : 80%
Ces données concernent l’année 2022/2023.
*taux calculés sur la base des répondants
Les taux d’insertion dans le métier visé en lien avec chaque titre préparé seront disponibles à partir du 1ᵉʳ mai 2024.
Diplômés « Responsable Unité Opérationnelle » qui poursuivent leurs études : 66,7%
Diplômés « Responsable du Développement et du Pilotage Commercial » qui poursuivent leurs études : 38,1%
*Ces données concernent l’année 2022/2023.
Bachelor 3 Responsable du Développement et du Pilotage Commercial : 100%
Bachelor 3 Responsable d’Unité Opérationnel – Management-Gestion : 100%
Bachelor 3 Responsable d’Unité Opérationnel – Ressources Humaines : 100%
Bachelor 3 Responsable du Développement et du Pilotage Commercial : 77%
Bachelor 3 Responsable d’Unité Opérationnel – Management-Gestion : 82%
Bachelor 3 Responsable d’Unité Opérationnel – Ressources Humaines : 94%
Management Spécialisé – Manager des Ressources Humaines : 100%
Management Spécialisé – Manager des Organisations : 100%
Management Spécialisé – Manager des Organisations spécialité commerce international : 100%
Management Spécialisé – Manager des Ressources Humaines : 100%
Management Spécialisé – Manager des Organisations : 94%
Management Spécialisé – Manager des Organisations spécialité commerce international : 100%
Bachelor 3 Responsable du Développement et du Pilotage Commercial : 54 personnes présentées
Bachelor 3 Responsable d’Unité Opérationnel (Management-Gestion et Ressources-Humaines) : 23 personnes présentées
Management Spécialisé – Manager des Ressources Humaines : 18 personnes présentées
Management Spécialisé Manager des Organisations et Commerce International : 37 personnes présentées
Ces données concernent l’année 2022/2023.
Données disponibles à compter du 1ᵉʳ mai 2024
Accueil de l’établissement : 3/4
Accueil téléphonique : 3/4
Disponibilité des équipes administratives : 2,8/4
Qualité de suivi du dossier administratif : 2,7/4
Suivi en entreprise : 2,2/4
Contenu de la formation : 2,9/4
Rythme de la formation : 2,8/4
Animation des séances de formation : 3,1/4
Accompagnement des formateurs : 3,2/4
Méthodes d’apprentissage utilisées : 3,1/4
Locaux mis à disposition : 2,7/4
Ressources pédagogiques : 3/4
Matériel mis à disposition : 3,1/4
Accès au matériel informatique et Internet dans les locaux : 2,9/4
Ces données concernent l’année 2023/2024 avec 161 réponses.
Nous contacter pour plus de détails sur une filière particulière.
La compréhension de vos besoins par nos conseillers formations pour vos recrutements en alternance : 3,2/4
La réponse à vos besoins par nos conseillers formations (organisation du recrutement, pertinence des candidatures proposées, réactivité) : 3,1/4
La relation avec vos interlocuteurs de l’école : 3,1/4
Le suivi des absences de votre alternant : 3,4/4
La qualité de suivi de l’alternant : 2,7/4
La relation de confiance établie avec l’école : 2,8/4
L’adéquation entre la formation de votre alternant avec le poste de travail occupé : 3,1/4
Votre satisfaction de la formation dispensée à votre alternant : 3,2/4
Ces données concernent l’année 2023/2024 avec un taux de réponse de 10,9 % (34 réponses).
ECEMA Valence
8 Place de la République – 26000 Valence
Tél. : +33(0)4 81 09 02 80
Référente handicap : Miary Raza – mraza@ecema.fr
Accessibilité PMR : établissement respectant les normes d’accessibilité PMR.
L’ECEMA Valence propose un accompagnement individualisé à chaque personne en situation de handicap qui souhaite intégrer l’un de nos établissements. Vous pouvez être mis en relation avec notre référent handicap ou bénéficier de l’accompagnement de l’un de nos partenaires : Tremplin Handicap pour l’accès à l’emploi en alternance ou en stage ; le Neurogroupe pour les personnes neuro atypiques.
