présentation de l’ecema saint-etienne

De plus en plus sollicitée par les entreprises ligériennes, le campus Stéphanois se trouve au cœur de Saint-Etienne depuis 2015. Cette dernière a tout pour plaire grâce à son cadre de vie agréable. Ville de taille humaine et peu onéreuse, les étudiants y sont de plus en plus nombreux. Attractive, Saint-Etienne se développe beaucoup d’un point de vue sportif et culturel.

Cette année, pas moins de 208 alternants étudient sur le campus Stéphanois. Proposant des formations de post-Bac à Bac+5, l’ECEMA Saint-Etienne accueille des étudiants de divers horizons professionnels. 7 salles de formation, un espace consacré au Bureau Des Etudiants et au foyer, des bureaux, une salle de réunion etc. : 500m2 guident les alternants dans un cadre pratique et professionnel.

2
%
TAUX DE RUPTURE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
3
%
TAUX DE RUPTURE CONTRAT D'APPRENTISSAGE
2
%
TAUX D’ABANDON CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
2
%
TAUX D'ABANDON CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Statut des alternants

5
%
FORMATION INITIALE / STAGE
10
%
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
85
%
CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Insertion professionnelle (6 mois après l’obtention de la certification) Promotion 2020

100
%
RESPONSABLE OPÉRATIONNEL EN GESTION D’ENTREPRISE / LES DIPLÔMÉS QUI CHOISISSENT DE S’INSÉRER SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL SONT 100% À TROUVER UN EMPLOI DANS LES 6 MOIS APRÈS L’OBTENTION DE LEUR DIPLÔME.
100
%
RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT ET DU PILOTAGE COMMERCIAL / LES DIPLÔMÉS QUI CHOISISSENT DE S’INSÉRER SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL SONT 100% À TROUVER UN EMPLOI DANS LES 6 MOIS APRÈS L’OBTENTION DE LEUR DIPLÔME
80
%
Manager des Ressources Humaines
59
%
manager de projet

Contrat de professionnalisation

100
%
Bachelor 3 Responsable Opérationnel en Gestion d’Entreprise
100
%
Ms2 Manager des Ressources Humaines
100
%
Ms2 Manager de projet
100
%
Ms2 Marketing et Communication

Contrat d’apprentissage

100
%
Bachelor 3 Responsable du Développement et du Pilotage Commercial
100
%
Bachelor 3 Responsable Opérationnel en Gestion d’Entreprise
100
%
Ms2 Manager des Ressources Humaines
100
Ms2 Manager de projet
100
%
Ms2 Marketing et Communication

Satisfaction de l’équipe en charge du site

3
/4
ACCUEIL DE L’ÉTABLISSEMENT
3
/4
ORGANISATION
3
/4
SUIVI ALTERNANT
3
/4
AMBIANCE AU SEIN DU SITE
3
/4
RELATION ÉCOLE/ENTREPRISE
3
/4
L'AVIS GLOBAL

Satisfaction de l’équipe formateurs

3
/4
COMMENT JUGERIEZ-VOUS LA TRANSMISSION DES CONNAISSANCES ET LES APPORTS PÉDAGOGIQUES ?
3
/4
COMMENT JUGERIE Z-VOUS LES SUPPORTS FOURNIS PAR VOTRE FORMATEUR ?
3
/4
COMMENT JUGERIEZ-VOUS LA QUALITÉ D'ANIMATION DE VOTRE FORMATEUR ?
3
/4
COMMENT JUGERIEZ-VOUS L'ÉCHANGE RELATIONNEL ET LA DISPONIBILITÉ DE VOTRE FORMATEUR ?
3
/4
MOYENNE GÉNÉRALE DES 4 INDICTEURS
3
/4
LA COMPRÉHENSION DE VOS BESOINS PAR NOS CONSEILLERS FORMATION POUR VOS RECRUTEMENTS EN ALTERNANCE ?
3
/4
LA RÉPONSE À VOS BESOINS PAR NOS CONSEILLERS FORMATIONS (ORGANISATION DU RECRUTEMENT, PERTINENCE DES CANDIDATURES PROPOSÉES, RÉACTIVITÉ) ?
3
/4
LA RELATION AVEC VOS INTERLOCUTEURS DE L’ÉCOLE ?
3
/4
LE SUIVI DES ABSENCES DE VOTRE ALTERNANT ?
3
/4
LE SUIVI TÉLÉPHONIQUE OU PHYSIQUE ?
3
/4
LA RELATION DE CONFIANCE ÉTABLIE AVEC L’ÉCOLE ?
3
/4
L’ADÉQUATION DE LA FORMATION DE VOTRE ALTERNANT AVEC LE POSTE DE TRAVAIL OCCUPÉ ?
3
/4
VOTRE SATISFACTION DE LA FORMATION DISPENSÉE À VOTRE ALTERNANT ?
Ces données concernent l’année 2020/2021.
Taux de rupture = changement d’entreprise d’accueil en cours de formation
Taux d’abandon = arrêt total de la formation

Le Collège de Paris propose un accompagnement individualisé à chaque personne en situation de handicap qui souhaite intégrer l’un de nos établissements. Vous pouvez être mis en relation avec notre référent handicap ou bénéficier de l’accompagnement de l’un de nos partenaires : Tremplin Handicap pour l’accès à l’emploi en alternance ou en stage ; le Neurogroupe pour les personnes neuro atypiques.

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