Découvrez notre campus stéphanois

présentation de l’ecema saint-etienne

De plus en plus sollicitée par les entreprises ligériennes, le campus Stéphanois se trouve au cœur de Saint-Etienne depuis 2015. Ce dernier a tout pour plaire, grâce à son cadre de vie agréable. Saint-Etienne est en effet une ville à taille humaine et peu onéreuse, qui accueille chaque année de plus en plus d’étudiants. Attractive, la ville se développe également beaucoup d’un point de vue sportif et culturel.

Cette année, pas moins de 208 alternants de divers horizons professionnels étudient sur le campus Stéphanois, à travers des formations de post-Bac à Bac+5. Ils évoluent dans un cadre agréable, composé de 7 salles de formation, d’un espace consacré au Bureau Des Etudiants (BDE) et d’un foyer.

Accessibilité PMR : établissement respectant les normes d’accessibilité PMR.

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Les formations proposées a ST ETIENNE :

 

Contact

E-mail: [email protected]
Tél: +33 (0)4 77 90 27 55

27 rue Voltaire 42100 Saint-Etienne

 

L’ECEMA et le handicap

Référente handicap : Justine Paradis : [email protected]

Accessibilité PMR : établissement respectant les normes d’accessibilité PMR.

La directrice du site

Marlène ASSISI

E-mail : [email protected]

Chiffres clés

0
%
TAUX DE RUPTURE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
10.95
%
TAUX DE RUPTURE CONTRAT D'APPRENTISSAGE
0
%
TAUX D’ABANDON CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
2.99
%
TAUX D'ABANDON CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Statut des alternants

6
%
FORMATION INITIALE / STAGE
2
%
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
92
%
CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Insertion professionnelle (6 mois après l’obtention de la certification)*

Titres RNCP niveau 5

Données relatives aux diplômés faisant le choix de s’insérer sur le marché du travail à l’issue de l’obtention de leur titre de niveau 5

0
%
GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DES VENTES
Titres RNCP niveau 6

Données relatives aux diplômés faisant le choix de s’insérer sur le marché du travail à l’issue de l’obtention de leur titre de niveau 6

42.9
%
RESPONSABLE UNITE OPERATIONNELLE (Parcours Management - Gestion / Ressources Humaines)
0
%
RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT ET DU PILOTAGE COMMERCIAL (parcours Vente - Négociation)
Titres RNCP niveau 7
100
%
MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES
88.9
%
MANAGER DE PROJET (parcours Gestion de projet & Marketing - Communication)
100
%
MANAGER DE LA PERFORMANCE FINANCIERE

Taux de poursuite d'études

100
%
de nos B1 / B2 poursuivent leurs études
57.1
%
de nos diplômés ``Responsable Unité Opérationnelle`` poursuivent leurs études
83.3
%
de nos diplômés ``Responsable du Développement et du Pilotage Commercial`` poursuivent leurs études

Taux de réussite

Contrat de professionnalisation

100
%
Bachelor 3 Responsable Unité Opérationnelle
100
%
Ms2 Manager des Ressources Humaines

Contrat d’apprentissage

93
%
Bachelor 3 Responsable du Développement et du Pilotage Commercial
100
%
Ms2 Manager de projet
71
%
Bachelor 3 Responsable Unité Opérationnelle
95
%
Ms2 Marketing et Communication
89
%
Ms2 Manager des Ressources Humaines
85
%
Ms2 Manager Administratif et Financier

Satisfaction des alternants

3.37
/4
ACCUEIL DE L’ÉTABLISSEMENT
3.44
/4
ACCUEIL TELEPHONIQUE
3.09
/4
ORGANISATION
3.41
/4
DISPONIBILITÉ DES ÉQUIPES ADMINISTRATIVES
3.09
/4
QUALITÉ DE SUIVI DOSSIER ADMINISTRATIF
2.93
/4
SUIVI EN ENTREPRISE
2.83
/4
CONTENU DE LA FORMATION
3.24
/4
RYTHME DE LA FORMATION
2.77
/4
ANIMATION DES SÉANCES DE FORMATION
2.81
/4
ACCOMPAGNEMENT DES FORMATEURS
2.97
/4
MÉTHODES D'APPRENTISSAGE UTILISÉES
2.39
/4
LOCAUX MIS A DISPOSITION
3.01
/4
RESSOURCES PEDAGOGIQUES
2.36
/4
MATÉRIEL MIS A DISPOSITION
2.17
/4
ACCÈS AU MATÉRIEL INFORMATIQUE ET INTERNET DANS LES LOCAUX

Satisfaction des tuteurs / maîtres d'apprentissage

3.06
/4
LA COMPRÉHENSION DE VOS BESOINS PAR NOS CONSEILLERS FORMATION POUR VOS RECRUTEMENTS EN ALTERNANCE ?
3.01
/4
LA RÉPONSE À VOS BESOINS PAR NOS CONSEILLERS FORMATIONS (ORGANISATION DU RECRUTEMENT, PERTINENCE DES CANDIDATURES PROPOSÉES, RÉACTIVITÉ) ?
3.28
/4
LA RELATION AVEC VOS INTERLOCUTEURS DE L’ÉCOLE ?
3.38
/4
LE SUIVI DES ABSENCES DE VOTRE ALTERNANT ?
2.95
/4
LE SUIVI TÉLÉPHONIQUE OU PHYSIQUE ?
3.20
/4
LA RELATION DE CONFIANCE ÉTABLIE AVEC L’ÉCOLE ?
3.24
/4
L’ADÉQUATION DE LA FORMATION DE VOTRE ALTERNANT AVEC LE POSTE DE TRAVAIL OCCUPÉ ?
3.27
/4
VOTRE SATISFACTION DE LA FORMATION DISPENSÉE À VOTRE ALTERNANT ?

Ces données concernent l’année 2021/2022.
Taux de rupture = changement d’entreprise d’accueil en cours de formation
Taux d’abandon = arrêt total de la formation

* taux calculés sur la base des répondants

Insertion professionnelle et taux de poursuites d’études :
Gestionnaire Administration des Ventes : sur 12 diplômés, 8 % de répondants
Manager Administratif et Financier : sur 11 diplômés, 82 % de répondants
Manager des Ressources Humaines : sur 18 diplômés, 78 % de répondants
Manager de Projet : sur 33 diplômés, 55 % de répondants
Responsable des Unités Opérationnelle : sur 18 diplômés, 39 % de répondants
Responsable de Développement et du Pilotage Commercial : sur 13 diplômés, 46 % de répondants  

Taux de réussite :
Taux de réussite niveau 6 avant rattrapage : 66,67 %
Taux de réussite niveau 6 après rattrapage : 79,50 %
Taux de réussite niveau 7 avant rattrapage : 71,64 %
Taux de réussite niveau 7 après rattrapage : 92,54 %

Pour connaître les indicateurs spécifiques à chaque filière, n’hésitez pas à prendre contact directement avec le campus de votre choix.

Le Collège de Paris propose un accompagnement individualisé à chaque personne en situation de handicap qui souhaite intégrer l’un de nos établissements. Vous pouvez être mis en relation avec notre référent handicap ou bénéficier de l’accompagnement de l’un de nos partenaires : Tremplin Handicap pour l’accès à l’emploi en alternance ou en stage ; le Neurogroupe pour les personnes neuro atypiques.

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