présentation de l’ecema Lyon

L’ECEMA est installée depuis 2003 au cœur de Lyon dans le 7ème arrondissement, à seulement 10 minutes du centre d’affaires de La Part Dieu et du pôle économique tourné vers l’innovation de Gerland. Ville dynamique, Lyon est la première ville étudiante française hors Ile de France. Le campus lyonnais accueille ses alternants dans un cadre agréable et adapté de plus de 1200m², doté d’un jardin intérieur !

Cette année, l’établissement ne compte pas moins de 495 alternants venant de cursus très variés et souhaitant continuer de se former auprès de professionnels. Les formations de post-Bac à Bac+5 sont dispensés, comme sur tous les autres campus, par des intervenants ayant de solides compétences au sein d’entreprises locales, de la TPE au grand groupe international. Une belle opportunité pour nos alternants avant de se révéler sur le marché de l’emploi lyonnais, 2ème pôle économique français et tourné vers l’international ! Le campus lyonnais ouvre à la rentrée 2021 deux nouvelles formations : un Bachelor 3 Ressources Humaines et un MBA Project Management.

Contact

E-mail: [email protected]
Tél: +33 (0)4 72 73 06 13

181-203 avenue Jean Jaurès 69007 Lyon

Référente handicap

Charlotte Pastor : [email protected] 

Le directeur du site

Sébastien DUCHANAUD

E-mail : [email protected]

0
%
TAUX DE RUPTURE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
2
%
TAUX DE RUPTURE CONTRAT D'APPRENTISSAGE
0.4
%
TAUX D’ABANDON CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
2
%
TAUX D’ABANDON CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Statut des alternants

8
%
FORMATION INITIALE / STAGE
58
%
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
34
%
CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Insertion professionnelle (6 mois après l’obtention de la certification) – Promotion 2020

100
%
Responsable Opérationnel en Gestion d’Entreprise / Les diplômés qui choisissent de s’insérer sur le marché du travail sont 100% à trouver un emploi dans les 6 mois après l’obtention de leur diplôme.
100
%
RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT ET DU PILOTAGE COMMERCIAL / Les diplômés qui choisissent de s’insérer sur le marché du travail sont 100% à trouver un emploi dans les 6 mois après l’obtention de leur diplôme.
65
%
MANAGER DE PROJET
80
%
MANAGER DES ORGANISATIONS
75
%
MANAGER santé SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT
82
%
MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES
80
%
MANAGER ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Contrat de professionnalisation

88
%
Bachelor 3 Responsable du Développement et du Pilotage Commercial
91
%
Bachelor 3 Responsable Opérationnel en Gestion d’Entreprise
100
%
Manager de projet spécialité Marketing - Communication
100
%
Manager de projet spécialité Commerce et Développement International
100
%
Manager Administratif et Financier
100
%
Manager de projet spécialité Achat et Approvisionnement
94
%
Manager Sécurité et Environnement
95
%
Manager des Ressources Humaines
96
%
Manager de projet
100
%
Manager des Organisations

Contrat d’apprentissage

100
%
Bachelor 3 Responsable du Développement et du Pilotage Commercial
92
%
Bachelor 3 Responsable Opérationnel en Gestion d’Entreprise
100
%
Manager de projet spécialité Marketing - Communication
67
%
Manager Administratif et Financier
95
%
Manager de projet spécialité Achat et Approvisionnement
100
%
Manager Sécurité et Environnement
93
%
Manager des Ressources Humaines
100
%
Manager de projet
100
%
Manager des Organisations

Satisfaction de l’équipe en charge du site

3
/4
ACCUEIL DE L’ÉTABLISSEMENT
3
/4
AMBIANCE AU SEIN DU SITE
3
/4
L'AVIS GLOBAL

Satisfaction de l’équipe formateurs

3
/4
COMMENT JUGERIEZ-VOUS LA TRANSMISSION DES CONNAISSANCES ET LES APPORTS PÉDAGOGIQUES ?
3
/4
COMMENT JUGERIE Z-VOUS LES SUPPORTS FOURNIS PAR VOTRE FORMATEUR ?
3
/4
COMMENT JUGERIEZ-VOUS LA QUALITÉ D'ANIMATION DE VOTRE FORMATEUR ?
3
/4
COMMENT JUGERIEZ-VOUS L'ÉCHANGE RELATIONNEL ET LA DISPONIBILITÉ DE VOTRE FORMATEUR ?
3
/4
MOYENNE GÉNÉRALE DES 4 INDICTEURS
3
/4
LA COMPRÉHENSION DE VOS BESOINS PAR NOS CONSEILLERS FORMATION POUR VOS RECRUTEMENTS EN ALTERNANCE ?
3
/4
LA RÉPONSE À VOS BESOINS PAR NOS CONSEILLERS FORMATIONS (ORGANISATION DU RECRUTEMENT, PERTINENCE DES CANDIDATURES PROPOSÉES, RÉACTIVITÉ) ?
3
/4
LA RELATION AVEC VOS INTERLOCUTEURS DE L’ÉCOLE ?
3
/4
LE SUIVI DES ABSENCES DE VOTRE ALTERNANT ?
3
/4
LE SUIVI TÉLÉPHONIQUE OU PHYSIQUE ?
3
/4
LA RELATION DE CONFIANCE ÉTABLIE AVEC L’ÉCOLE ?
3
/4
L’ADÉQUATION DE LA FORMATION DE VOTRE ALTERNANT AVEC LE POSTE DE TRAVAIL OCCUPÉ ?
3
/4
VOTRE SATISFACTION DE LA FORMATION DISPENSÉE À VOTRE ALTERNANT ?
Ces données concernent l’année 2020/2021.
Taux de rupture = changement d’entreprise d’accueil en cours de formation
Taux d’abandon = arrêt total de la formation

Le Collège de Paris propose un accompagnement individualisé à chaque personne en situation de handicap qui souhaite intégrer l’un de nos établissements. Vous pouvez être mis en relation avec notre référent handicap ou bénéficier de l’accompagnement de l’un de nos partenaires : Tremplin Handicap pour l’accès à l’emploi en alternance ou en stage ; le Neurogroupe pour les personnes neuro atypiques.

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