Le campus de Clermont-Ferrand fait comme les autres campus le pari de l’alternance : convaincre un futur recruteur grâce à un diplôme et une expérience professionnelle significative.

Situé près du cœur de Clermont Ferrand, le campus propose des formations de niveau Bac+3 à Bac+5 aux alternants clermontois. Une ville toujours plus attirante qui a dépassé la barre des 40.000 étudiants il y a peu ! Clermont-Ferrand ne cesse donc pas de s’adapter à eux pour leur offrir un cadre de vie répondant à leurs besoins. Accueillant cette année 80 alternants dans les entreprises de la région (Limagrain, Michelin, LVMH, VVF, SNCF, Valéo, MAAF, Banque de France La Poste etc.), ce campus de taille humaine dispose de locaux adaptés pour étudier dans de bonnes conditions.

A la rentrée 2021, nous avons eu le plaisir d’accueillir notre 1ere promotion de futurs diplômés en Santé, Sécurité et Environnement de niveau Bac+5.

Venez visiter les locaux du campus depuis chez vous ici !

Accessibilité PMR : établissement respectant les normes d’accessibilité PMR.

Les formations proposées a clermont-ferrand :

 

Contact

E-mail: [email protected]
Tél: +33 (0)4 44 05 31 31

63 boulevard François Mitterrand 63000 Clermont-Ferrand

 

L’ECEMA et le handicap

Référente handicap : Sumru CAILLARD – [email protected]

Accessibilité PMR : établissement respectant les normes d’accessibilité PMR.

 

Directrice du site

Sumru CAILLARD – [email protected]

 

 

 

 

 

 

0
%
TAUX DE RUPTURE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
4
%
TAUX DE RUPTURE CONTRAT D'APPRENTISSAGE
11
%
TAUX D’ABANDON CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
2
%
TAUX D'ABANDON CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Statut des alternants

2
%
FORMATION INITIALE / STAGE
15
%
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
84
%
CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Insertion professionnelle (6 mois après l’obtention de la certification)*

Titres RNCP niveau 6

Données relatives aux diplômés faisant le choix de s’insérer sur le marché du travail à l’issue de l’obtention de leur titre de niveau 6

100
%
RESPONSABLE UNITE OPERATIONNELLE (parcours Management - Gestion)
Titres RNCP niveau 7
92.8
%
MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES
80
%
MANAGER DES ORGANISATIONS (parcours Stratégie et gestion d'entreprise)
90
%
de nos diplômés ``Responsable Unité Opérationnelle`` poursuivent leurs études

Contrat de professionnalisation

80
%
Manager des Ressources Humaines

Contrat d’apprentissage

100
%
BACHELOR 3 RESPONSABLE D'UNITÉ OPÉRATIONNELLE
100
%
MS2 MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES

Satisfaction en lien avec l’équipe en charge du site*

3
/4
Accueil de l’établissement
3
/4
Organisation
3
/4
Communication/clarté des informations
3
/4
Suivi alternant
3
/4
Ambiance au sein du site
3
/4
Relation école/entreprise
3
/4
L'avis global

Satisfaction en lien avec l’équipe formateurs*

3
/4
COMMENT JUGERIEZ-VOUS LA TRANSMISSION DES CONNAISSANCES ET LES APPORTS PÉDAGOGIQUES ?
3
/4
COMMENT JUGERIE Z-VOUS LES SUPPORTS FOURNIS PAR VOTRE FORMATEUR ?
3
/4
COMMENT JUGERIEZ-VOUS LA QUALITÉ D'ANIMATION DE VOTRE FORMATEUR ?
4
/4
COMMENT JUGERIEZ-VOUS L'ÉCHANGE RELATIONNEL ET LA DISPONIBILITÉ DE VOTRE FORMATEUR ?
3
/4
MOYENNE GÉNÉRALE DES 4 INDICTEURS
3
/4
La compréhension de vos besoins par nos conseillers formation pour vos recrutements en alternance ?
3
/4
La réponse à vos besoins par nos conseillers formations (organisation du recrutement, pertinence des candidatures proposées, réactivité) ?
4
/4
La relation avec vos interlocuteurs de l’école ?
4
/4
Le suivi des absences de votre alternant ?
4
/4
Le suivi téléphonique ou physique ?
4
/4
La relation de confiance établie avec l’école ?
3
/4
L’adéquation de la formation de votre alternant avec le poste de travail occupé ?
3
/4
Votre satisfaction de la formation dispensée à votre alternant ?

Ces données concernent l’année 2020/2021.
Taux de rupture = changement d’entreprise d’accueil en cours de formation
Taux d’abandon = arrêt total de la formation

* taux calculés sur la base des répondants

Le Collège de Paris propose un accompagnement individualisé à chaque personne en situation de handicap qui souhaite intégrer l’un de nos établissements. Vous pouvez être mis en relation avec notre référent handicap ou bénéficier de l’accompagnement de l’un de nos partenaires : Tremplin Handicap pour l’accès à l’emploi en alternance ou en stage ; le Neurogroupe pour les personnes neuro atypiques.

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