Le campus de Clermont-Ferrand fait comme les autres campus le pari de l’alternance : convaincre un futur recruteur grâce à un diplôme et une expérience professionnelle significative.

Situé près du cœur de Clermont Ferrand propose des formations de niveau Bac+3 à Bac+5 aux alternants clermontois. Une ville toujours plus attirante qui a dépassé la barre des 40.000 étudiants il y a peu ! Clermont-Ferrand ne cesse donc pas de s’adapter à eux pour leur offrir un cadre de vie répondant à leurs besoins.  Accueillant cette année 61 alternants dans les entreprises de la région (Limagrain, Michelin, LVMH, Safran, Sanofi, Manpower, Chronopost etc.), ce campus de taille humaine dispose de locaux adaptés pour étudier dans de bonnes conditions.
Rentrée 2021 : Keyce Informatique arrive dans les locaux de l’ECEMA Clermont !

Venez visiter les locaux du campus depuis chez vous ici !

DEMANDE DE DOCUMENTATION
Dossier de candidature

Les formations proposées a clermont-ferrand :

Contact

E-mail: [email protected]
Tél: +33 (0)4 44 05 31 31

63 boulevard François Mitterrand 63000 Clermont-Ferrand

Directrice du site et référente handicap

Sumru CAILLARD

E-mail : [email protected]

 

Chiffres clés

0
%
TAUX DE RUPTURE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
4
%
TAUX DE RUPTURE CONTRAT D'APPRENTISSAGE
11
%
TAUX D’ABANDON CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
2
%
TAUX D'ABANDON CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Statut des alternants

2
%
FORMATION INITIALE / STAGE
15
%
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
84
%
CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Insertion professionnelle (6 mois après l’obtention de la certification) Promotion 2020

100
%
RESPONSABLE OPÉRATIONNEL EN GESTION D’ENTREPRISE / LES DIPLÔMÉS QUI CHOISISSENT DE S’INSÉRER SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL SONT 100% À TROUVER UN EMPLOI DANS LES 6 MOIS APRÈS L’OBTENTION DE LEUR DIPLÔME.
83
%
Manager des Ressources Humaines

Taux de réussite

Contrat de professionnalisation

80
%
Manager des Ressources Humaines

Contrat d’apprentissage

100
%
BACHELOR 3 RESPONSABLE D'UNITÉ OPÉRATIONNELLE
100
%
MS2 MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES

Satisfaction des alternants

Satisfaction de l’équipe en charge du site

3
/4
Accueil de l’établissement
3
/4
Organisation
3
/4
Communication/clarté des informations
3
/4
Suivi alternant
3
/4
Ambiance au sein du site
3
/4
Relation école/entreprise
3
/4
L'avis global

Satisfaction de l’équipe formateurs

3
/4
COMMENT JUGERIEZ-VOUS LA TRANSMISSION DES CONNAISSANCES ET LES APPORTS PÉDAGOGIQUES ?
3
/4
COMMENT JUGERIE Z-VOUS LES SUPPORTS FOURNIS PAR VOTRE FORMATEUR ?
3
/4
COMMENT JUGERIEZ-VOUS LA QUALITÉ D'ANIMATION DE VOTRE FORMATEUR ?
4
/4
COMMENT JUGERIEZ-VOUS L'ÉCHANGE RELATIONNEL ET LA DISPONIBILITÉ DE VOTRE FORMATEUR ?
3
/4
MOYENNE GÉNÉRALE DES 4 INDICTEURS

Satisfaction des tuteurs

3
/4
La compréhension de vos besoins par nos conseillers formation pour vos recrutements en alternance ?
3
/4
La réponse à vos besoins par nos conseillers formations (organisation du recrutement, pertinence des candidatures proposées, réactivité) ?
3
/4
La relation avec vos interlocuteurs de l’école ?
3
/4
Le suivi des absences de votre alternant ?
3
/4
Le suivi téléphonique ou physique ?
3
/4
La relation de confiance établie avec l’école ?
3
/4
L’adéquation de la formation de votre alternant avec le poste de travail occupé ?
3
/4
Votre satisfaction de la formation dispensée à votre alternant ?
Ces données concernent l’année 2020/2021.
Taux de rupture = changement d’entreprise d’accueil en cours de formation
Taux d’abandon = arrêt total de la formation

Le Collège de Paris propose un accompagnement individualisé à chaque personne en situation de handicap qui souhaite intégrer l’un de nos établissements. Vous pouvez être mis en relation avec notre référent handicap ou bénéficier de l’accompagnement de l’un de nos partenaires : Tremplin Handicap pour l’accès à l’emploi en alternance ou en stage ; le Neurogroupe pour les personnes neuro atypiques.

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