Titre préparé

Responsable d’Unité Opérationnelle

RNCP

Niveau 6

Rythme

3 jours/2 jours (formation)
3 sem./1 sem. (formation)

Campus

Lyon
Valence
Saint-Etienne

Durée

580 heures sur 1 an

PRÉSENTATION DU BACHELOR 3 RESSOURCES HUMAINES

A la suite d’un BTS /DUT, d’une Licence 2 ou du Bachelor 2 de l’ECEMA, les alternants peuvent intégrer le programme Bachelor 3. Ce Bachelor permet l’acquisition de compétences opérationnelles afin de vous préparer aux métiers présents sur le marché.
Entrepreneuriat, stratégie ou encore pilotage, à travers nos formations, nous mettons en valeur vos aptitudes professionnelles, construisons votre sens des responsabilités et développons votre esprit de décision face à des cas concrets d’entreprise.

L’option Ressources Humaines du Bachelor de l’ECEMA vous apprendra à manager les collaborateurs et les accompagner dans le développement de leurs compétences, de garantir et mettre en œuvre les moyens nécessaires à leur réussite, veiller au respect des réglementations et des conditions de travail et mettre en œuvre de façon opérationnelle les décisions stratégiques de l’entreprise ou du service RH.

Vous verrez comment participer à l’ensemble des tâches dédiées au service RH : recrutement, paie, procédures juridiques, intégration de collaborateurs, plan de formation, GPEC …

Toutes les formations proposées par l’ECEMA sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF) et accessibles en VAE (Validation des Acquis et de l’Expérience).

DÉBOUCHÉS

  • Chargé(e) de recrutement
  • Assistant(e) paie / Gestionnaire paie
  • Assistant(e) administration du personnel
  • Chargé(e) des ressources humaines
  • Assistant(e) de formation

POURQUOI CHOISIR L’ECEMA ?

Depuis la création de l’ECEMA en 2003, cette formation est accessible en alternance, comme toutes les autres. A l’issu de ce cursus B3, vous obtiendrez le titre « Responsable d’Unité Opérationnelle » – Cette formation conduit à l’obtention du titre de niveau 6 Responsable d’Unité Opérationnelle, certification enregistrée au RNCP par arrêté du 14 octobre 2020 délivrée par Ascencia Business School et l’Association pour le Collège de Paris.
L’ECEMA est un établissement membre du Collège de Paris. Grâce à ce réseau, l’ECEMA bénéficient de nombreux partenariats en France et à l’étranger. De plus, grâce à sa notoriété grandissante, l’ECEMA compte plus de 500 entreprises partenaires où travaillent les alternants.

PREREQUIS

Bac+2 ou certification professionnelle de niveau 5 ou 3 années d’expérience en Ressources Humaines avec connaissances en droit du travail, administratif RH etc.

TAUX DE RÉUSSITE

Taux de réussite des examens de niveau 6 après rattrapage : 95,00% *Moyenne pour l’ensemble des campus de la promotion 2021.

TARIFS

Consulter nos tarifs

SALAIRE

La moyenne de salaire annuel en sortie de Bachelor Responsable d’Unité Opérationnelle est de 24 K€.

PROGRAMME ET MODULES DE FORMATION B3 RESSOURCES HUMAINES

Gestion des Ressources Humaines
Etude et analyse de marché
Marketing RH et marque employeur
Achat et approvisionnement
Gestion budgétaire de l’unité, d’un service
Communication interne
Culture d’entreprise
Gestion administrative du personnel
Anglais – Culture & business strategy

Outils de gestion financière
Management des processus RH
Management de la performance sociale
Organisation et gestion de l’unité
Gestion des risques et QHSE
Gestion de projet RH
Projet d’entreprise : création d’entreprise
Paie et tableau de bord RH
Anglais – Activity managemen

Recrutement
Formation professionnelle
Gestion des compétences et des carrières
Management d’équipe
Management transversal
Gestion des relations sociales
Anglais – Proximity management

Ce titre peut être validé dans son intégralité ou par bloc de compétences. Pour plus d’informations, merci de vous rapprocher du campus de votre choix.

  • Semaine de création d’entreprise
  • Points d’outils professionnels

Chaque année, les alternants ont aussi l’opportunité de pouvoir partir en Learning Expeditions, des séjours complets organisés, garantissant une immersion totale dans le monde professionnel de chaque destination. A chaque pays ses spécificités : management, approche culturelle, structure, domaine d’expertises etc. Visites d’entreprises et d’universités, découvertes d’incubateurs, rencontres avec des professionnels ou encore visites culturelles à chaque séjour, tout est fait pour créer une expérience unique.

  • Contrôle continu
  • Examens intermédiaires de fin de module
  • Etude de cas de 4h par bloc
  • Rapport d’activité

OBJECTIFS PRINCIPAUX DE LA FORMATION

Le Responsable d’Unité Opérationnelle contribue à l’accroissement de l’activité de l’entreprise par ses actions de gestion, de management des équipes d’une ou parfois plusieurs unités opérationnelles. Il est garant du bon fonctionnement de l’unité, tant sur l’aspect logistique que l’aspect budgétaire et administratif. De ce fait, il est l’intermédiaire entre les collaborateurs et les managers de l’entreprise.

COMMENT INTÉGRER LE BACHELOR 3 RESSOURCES HUMAINES DE L’ECEMA ?

Afin d’intégrer cette formation, vous devez participer à l’une de nos Sessions d’Informations et d’Admission qui se déroulent tout au long de l’année. Inscrivez-vous à la date de votre choix pour passer nos tests d’admission. Après une présentation globale de l’ECEMA (animée par le Directeur ou le pôle Entreprises de l’établissement), vous effectuerez un diagnostic de personnalité et passerez un entretien de motivation individuel. Les résultats d’admission vous seront annoncés en moins de 48h.

Les candidats étrangers doivent s’adresser directement par l’adresse suivante pour passer une session d’admission : [email protected].

Prochaine rentrée : septembre 2022 (pas d’admission parallèle possible).

LA FORMATION EN ALTERNANCE

Le Bachelor 3 Ressources Humaines est accessible en alternance comme toutes les formations de l’ECEMA. Le pôle Entreprises suit chaque alternant, depuis sa recherche d’alternance jusqu’à la fin de son contrat. Ces derniers bénéficient de conseils et de coaching : tout au long de l’année, des suivis professionnels sont réalisés par les conseillers formation afin de suivre l’évolution et le déroulement de l’alternance et de la formation de chacun.

LA MOBILITÉ INTERNATIONALE A L’ECEMA

La mobilité internationale est une des valeurs que l’ECEMA souhaite développer d’année en année. En effet, membre du Collège de Paris, l’ECEMA bénéficie d’un immense réseau international de partenaires. Les étudiants (formation initiale) ont l’occasion au cours de leur formation de partir étudier à l’international.

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