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L’ECEMA est fière de son réseau !

Acteur majeur et avant-gardiste de l’alternance depuis plus de 14 ans, l’ECEMA vous fait bénéficier dès votre inscription d’un vivier privé d’entreprises partenaires (PME, start-up, associations, grands groupes locaux ou internationaux) afin de former les managers de demain.

Voici quelques noms qui nous accompagnent chaque année dans le recrutement et la formation de nos étudiants !

Rythme et contratspicto rythme ecema

Le rythme d’alternance à l’ECEMA :  3 à 4 jours par semaine en entreprise selon l’année d’études. L’alternance s’effectue sous contrat de professionnalisation ou convention de stage alterné.

Le contrat de professionnalisation

Public concerné : jeunes de 16 à 25 ans révolus et demandeurs d’emploi de plus de 26 ans.
Les étudiants étrangers doivent détenir une autorisation de travail en France.

Contrat
Contrat à durée déterminée conclu pour une durée de 10 à 12 mois, ou 24 mois si prévu par un accord de branche.
Ou contrat à durée indéterminée dont l’action de professionnalisation est d’une durée de 10 à 12 mois.

Rémunération
Pour les moins de 21 ans : 65% du SMIC
De 21 à 25 ans : 80% du SMIC
Pour les plus de 26 ans : 100% du SMIC
SMIC horaire brut au 1er janvier 2018 : 9,88 €
SMIC mensuel brut pour 151,67 heures au 1er janvier 2018 : 1498,47 €

Statut
L’alternant a le statut de salarié et à ce titre, bénéficie de l’ensemble des dispositions applicables aux salariés. Le temps passé à l’école est compris dans le temps hebdomadaire de travail.

Financement de la formation
Les frais de scolarité de l’école sont généralement pris en charge par l’entreprise d’accueil et/ou l’OPCA (en fonction du contrat).

 

La convention de stage alterné

Public concerné : étudiant de tout âge

Contrat
La convention de stage alterné est une convention tripartite signée par l’alternant, l’entreprise et l’ECEMA.
Par défaut, la durée de la convention de stage correspond à la période de formation en alternance (10 ou 12 mois, soit l’équivalent de près de 924 heures de présence en entreprise).
Le montant de l’indemnité de stage est fixé par accord collectif (convention de branche ou accord professionnel). Si de tels accords n’existent pas, la législation prévoit un montant minimum de gratification fixé à 15% du PASS (Plafond de Sécurité Sociale) horaire, soit 3,75€ TTC par heure. Seuls les jours de présence en entreprise donnent lieu à une indemnité.

Statut
L’alternant a le statut d’étudiant ; à ce titre il ne peut bénéficier de l’ensemble des dispositions applicables aux salariés de l’entreprise.
Toutefois, dans les mêmes conditions que les salariés, le stagiaire a accès aux avantages offerts pour la restauration et le transport.

Financement de la formation
Les frais de fonctionnement de l’école sont généralement pris en charge par l’entreprise d’accueil et/ou l’OPCA (en fonction du contrat).

Pour plus de renseignements, consultez l’école ou le site www.alternance.emploi.gouv.fr

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