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Mastère | Titre RNCP certifié de niveau 7

Mastère Manager du Développement d'Entreprise et Commercial

BourgesClermont-FerrandLimogesLyonSaint-EtienneValence
BourgesClermont-FerrandLimogesLyonSaint-EtienneValence
Admission
Documentation
Présentation du Mastère

A propos du Mastère Manager du Développement d'Entreprise et Commercial

Le Mastère Manager du Développement d’Entreprise et Commercial forme des professionnels aptes à superviser et piloter les activités commerciales et de développement d’une entreprise. Cette formation couvre l’élaboration de la stratégie globale, la mise en œuvre d’actions commerciales innovantes, la gestion des ressources (humaines, financières, matérielles) et la conduite du changement. Véritable tremplin vers des fonctions d’envergure, elle ouvre la voie à des postes tels que manager du développement commercial, responsable ou directeur de magasin, chef de secteur, business developer ou directeur des ventes.

Toutes les formations proposées par l’ECEMA sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF) et accessibles en VAE (Validation des Acquis et de l’Expérience).

Titre à finalité professionnelle « Manager du développement d’entreprise et commercial », de niveau 7 (EU), code NSF 310/312, enregistré au RNCP N°39354 par décision de France Compétences en date du 19/07/2024, délivré par ISME.

Mise à jour : novembre 2025

Le programme

Informations principales

Titre préparé

Manager du développement d'entreprise et commercial

RNCP

Niveau 7 (EU)
Code RNCP n°39354

Campus

BourgesClermont-FerrandLimogesLyonSaint-EtienneValence

Parcours

En alternance ou en initial

Durée

1020 heures sur 2 ans

Rentrée

Septembre

Informations détaillées

Les détails de cette formation

Objectifs principaux de la formation Mastère Manager du Développement d’Entreprise et Commercial

Le Manager du Développement d’Entreprise et Commercial supervise et pilote les activités commerciales et de développement d’une entreprise. Ce rôle stratégique implique la gestion et l’optimisation des opérations commerciales, financières et humaines dans le but de favoriser la croissance et la pérennité de l’entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec la direction générale pour définir la stratégie de développement de l’entreprise.

Il est responsable de la mise en œuvre de cette stratégie, en élaborant des plans d’action commerciale innovants et alignés sur les objectifs organisationnels. Son rôle englobe également la supervision des équipes commerciales et opérationnelles, la gestion des ressources humaines, financières et matérielles, ainsi que la conduite du changement et l’amélioration continue des processus.

Les compétences visées sont les suivantes :

  • Élaborer la stratégie générale de développement de l’entreprise
  • Piloter un centre de profit
  • Concevoir la stratégie de développement commercial
  • Superviser la mise en œuvre de la performance commerciale
  • Manager une équipe

Ce titre peut être validé dans son intégralité ou par blocs de compétences. Pour plus d’informations, merci de vous rapprocher du campus de votre choix.

Programme et modules

1ʳᵉ année

Bloc 1 – Élaborer la stratégie générale de développement de l’entreprise

  • Veille, analyse et stratégie
  • Diagnostic stratégique
  • La réflexion collaborative
  • Culture et Gouvernance
  • RSE
  • Plan d’action stratégique
  • Communication et leadership
  • Management de projet
  • L’accompagnement stratégique
  • Stratégie de la performance

Bloc 2 – Piloter un centre de profit (partie 1)

  • Maîtriser Excel
  • Gestion budget
  • Analyse financière et financement

Bloc 3 – Concevoir la stratégie de développement commercial

  • Veille et innovation
  • Analyse du marché et ciblage
  • Benchmarking et diagnostic
  • Stratégie commerciale
  • PAC et développement réseau
  • Budget et négociation approfondie
  • Business plan (BMC, BP)
  • Gestion des risques / Analyse et sécurisation des risques
  • Pitch

Bloc 5 – Manager une équipe (partie 1)

  • Structure et organisation
  • Optimisation des processus RH
  • Performance RH

 

2ᵉ année

Bloc 2 – Piloter un centre de profit (partie 2)

  • Environnement règlementaire et juridique
  • Gestion RH
  • Talent acquisition
  • Gestion des services généraux
  • Organisation Agile
  • RSE et Qualité continue

Bloc 4 – Superviser la mise en œuvre de la performance commerciale

  • Politique commerciale
  • Stratégie client
  • RSE et pratique commerciale
  • Performance commerciale et KPI
  • Performance et pratiques responsables

Bloc 5 – Manager une équipe (partie 2)

  • Management des équipes
  • QVCT
  • Conduite du changement
  • Entretien annuel : analyse et exploitation
  • Gestion des talents
  • Co-développement et intelligence collective

Rythme d’alternance

Rythme d’alternance de la formation Mastère Manager du Développement d’Entreprise et Commercial

ECEMA Saint-Etienne : 2 jours en formation et 3 jours en entreprise
ECEMA Clermont-Ferrand : 3 jours en formation toutes les 2 semaines et le reste du temps en entreprise
ECEMA Bourges :  1 à 2 semaines en formation et 2 à 3 semaines en entreprise par mois
ECEMA Valence : 1 semaine en formation et 3 semaines en entreprise
ECEMA Limoges : 1 semaine en formation et 2 semaines en entreprise

Prérequis

Les prérequis pour intégrer la formation Mastère Manager du Développement d’Entreprise et Commercial

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme, titre professionnel ou certification professionnelle de niveau 6 ou être titulaire d’un diplôme, titre professionnel ou certification professionnelle de niveau 5, avec au moins 2 années d’expérience professionnelle dans le champ visé par la certification.

Modalités pédagogiques mobilisées

Modalités pédagogiques du Mastère Manager du Développement d’Entreprise et Commercial

  • Cours théoriques et exercices d’application en face à face pédagogique, en présentiel ou, dans de très rares cas, en distanciel. L’animation des modules est assurée par des professionnels qui évoluent dans le domaine de compétences visé par l’intitulé du cours.
  • Périodes professionnelles en entreprise (alternance) avec un suivi régulier des missions et des objectifs par l’équipe des chargés de relations entreprises
  • Bootcamp Créa entreprise/site Web (35h)
  • Challenge de la créativité et de l’innovation (35h)
  • Cas d’entreprise réel (28h)

Les bénéficiaires en formation initiale doivent réaliser 80 jours de stage, dans la même entreprise, par année de formation.

Modalités d'évaluation

Modalités d’évaluation du Mastère Manager du Développement d’Entreprise et Commercial

  • Études de cas individuelles
  • Cas pratiques individuels ou collectifs
  • Soutenances orales devant jury de professionnels
  • Jeux de rôle avec mises en situations
  • Contrôle continu
  • Bilan de l’alternance et des compétences (écrit + oral)
  • Évaluation professionnelle en entreprise
  • Mémoire professionnel de management

Conditions de validation

Conditions de validation du Mastère Manager du Développement d’Entreprise et Commercial

  • Avoir suivi au moins 85% des heures de formation par année
  • Le candidat doit être présent à l’ensemble de ses évaluations
  • Pour valider le bloc, Le candidat doit obtenir une note de 10/20 minimum
  • Pour obtenir le titre, le candidat doit avoir validé les 5 blocs sur les 2 ans
  • 80 jours par an dans la même entreprise minimum

Conditions de rattrapage

Conditions de rattrapage du Mastère Manager du Développement d’Entreprise et Commercial

  • Avoir validé au moins 3 blocs sur 5
  • Seuls les blocs non validés peuvent faire l’objet d’un rattrapage sous réserve que le candidat ait au moins obtenu 6 sur 20 à la ou les épreuves certifiantes non validées

Débouchés

Les débouchés après le Mastère Manager du Développement d’Entreprise et Commercial

  • Manager du développement commercial
  • Responsable/Directeur de magasin
  • Chef de secteur/produit
  • Manager Commercial
  • Responsable grands comptes
  • Sales account manager
  • Business Manager
  • Business developer
  • Ingénieur des ventes
  • Manager SAV
  • Supply Chain manager
  • Ingénieur d’application commercial
  • Responsable / Adjoint de direction
  • Responsable e-commerce

À moyen et/ou long terme, les titulaires de la certification peuvent évoluer vers des postes de direction :

  • Dirigeant d’un centre de profit (TPE/PME)
  • Directeur d’agence
  • Directeur fonctionnel
  • Manager de zone
  • Directeur des ventes

 

Alternance

La formation en alternance

Le Mastère Manager du Développement d’Entreprise et Commercial est accessible en alternance, comme toutes les formations proposées par l’ECEMA. Chaque alternant bénéficie d’un accompagnement personnalisé assuré par un Chargé d’Admission et de Relations Entreprises, de la recherche d’une entreprise jusqu’à la fin de son contrat.

Tout au long de l’année, les apprenants profitent de conseils personnalisés et de séances de coaching. Des suivis professionnels réguliers sont effectués par les équipes afin de s’assurer du bon déroulement de l’alternance et du parcours de formation.

Choisir l’alternance, c’est opter pour une approche concrète et complète, qui permet de combiner théorie et pratique sur le terrain, tout en découvrant le fonctionnement du monde de l’entreprise !

Tarifs

Coût de la formation

En formation initiale, les frais de scolarité sont à votre charge. Consulter nos tarifs

Si vous effectuez votre formation en alternance, votre entreprise règle pour vous les frais de scolarité liés à votre formation.

Passerelles/équivalences

  • RNCP39354BC01 – Élaborer la stratégie générale de développement de l’entreprise

→ RNCP34392BC01 – Concevoir des projets à dimension internationale
→ RNCP34820BC01 – Définition et pilotage de la stratégie
→ RNCP35280BC01 – Élaborer et diffuser la stratégie globale d’une organisation
→ RNCP35961BC01 – Conception de la stratégie globale de sa business unit à partir d’un diagnostic stratégique et opérationnel
→ RNCP36461BC01 – Élaborer et déployer la stratégie responsable d’une unité opérationnelle (une entreprise ou une entité de l’entreprise)
→ RNCP36890BC01 – Décliner la stratégie de l’organisation sur son unité
→ RNCP37087BC04 – Élaborer la stratégie d’une entreprise ou d’une unité
→ RNCP37645BC01 – Concevoir et déployer la stratégie d’une organisation
→ RNCP37978BC03 – Développer la compétitivité de l’entreprise en intégrant les enjeux sociétaux et environnementaux.

  • RNCP39354BC03 – Concevoir la stratégie de développement commercial

→ RNCP36149BC01 – Élaborer la stratégie de l’activité
→ RNCP36518BC01 – Élaborer la stratégie commerciale
→ RNCP36607BC01 – Élaborer la stratégie commerciale
→ RNCP38583BC01 – Élaborer la stratégie commerciale de l’entreprise

  • RNCP39354BC05 – Manager une équipe

→ RNCP36608BC04 – Manager une équipe

Processus d'admission

Comment intégrer le Mastère Manager du Développement d'Entreprise et Commercial à l'ECEMA ?

Le déroulement des inscriptions s’effectue comme suit :

  • Contactez-nous pour recevoir vos accès à votre dossier de candidature en ligne et vous inscrire à une Session d’Informations et d’Orientation (SIO) en présentiel ou distanciel.
  • Complétez votre dossier de candidature en ligne et réalisez un diagnostic de personnalité avant votre SIO.
  • Passez votre SIO (entretien individuel de 30/45 minutes).
  • Recevez vos résultats par téléphone et/ou par mail sous 48h.

Pour toutes candidatures étrangères, merci de vous adresser à l’adresse électronique suivante : admission@collegedeparis.fr.

Prochaine rentrée : septembre 2026 (pas d’admission parallèle possible).

Formations Ms 1 et 2 ECEMA
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Pourquoi choisir l'ECEMA ?

L’ECEMA propose des formations en alternance depuis sa création en 2003. Notre établissement bénéficie de nombreux partenariats en France et à l’international, offrant de multiples opportunités de mobilité à l’étranger.

Nos campus sont répartis sur plusieurs régions : Auvergne-Rhône-Alpes, Centre-Val de Loire et Nouvelle-Aquitaine. Ils sont situés à Lyon, Saint-Étienne, Clermont-Ferrand, Bourges, Valence, Grenoble et Limoges.

En savoir plus sur notre école de commerce et de management.

Ce cursus vous permet de devenir Manager du développement d’entreprise et commercial :

Titre à finalité professionnelle « Manager du développement d’entreprise et commercial », de niveau 7 (EU), code NSF 310/312, enregistré au RNCP N°39354 par décision de France Compétences en date du 19/07/2024, délivré par ISME.

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La mobilité internationale à l’ECEMA

La mobilité internationale est une des valeurs clés de l’ECEMA ! Grâce à un large réseau de partenaires à l’étranger, nos étudiants ont l’opportunité de partir étudier dans d’autres pays au cours de leur formation.

Chaque année, nos alternants peuvent également participer à des Learning Expeditions : des séjours immersifs, parfois obligatoires selon les formations, qui offrent une réelle immersion dans le monde professionnel à l’international. Ces voyages permettent à nos Ecémaliens de découvrir un pays, une ville et surtout, une nouvelle culture. Le programme alterne apprentissage dans nos établissements partenaires, activités et découvertes. En résumé, ce sont des expériences riches et intenses : les apprenants reviennent avec des souvenirs marquants et des liens solides créés entre eux.

Nos référents mobilité internationale par campus : 

  • Lyon et Saint-Etienne : Chloé Mialon – cmialon@ecema.fr
  • Clermont-Ferrand : Quentin Pontrucher – qpontrucher@ecema.fr
  • Bourges : Céline Rouzet – crouzet@ecema.fr
  • Valence : Corentine Olivetti – colivetti@ecema.fr
  • Grenoble : Johanna Araujo – jaraujo@ecema.fr
  • Limoges : Carl-Édouard Lannaud – clannaud@ecema.fr
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