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Mastère | Titre RNCP certifié de niveau 7

Mastère Manager Achats et Approvisionnement

LyonValence
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Présentation du Mastère

A propos du Mastère Manager Achats et Approvisionnement

Le Mastère Manager Achats et Approvisionnement forme en deux ans des professionnels capables de piloter la stratégie achat et d’optimiser la performance des approvisionnements au sein d’une organisation. Cette formation aborde la définition de la politique achats, le sourcing, la négociation avec les fournisseurs, la gestion des flux logistiques ainsi que le management d’équipes. Elle permet d’acquérir une vision globale de la fonction achat, en lien direct avec la stratégie de l’entreprise. Véritable levier de compétitivité, ce parcours ouvre la voie à des postes tels qu’Acheteur international, Acheteur projet ou encore Gestionnaire d’approvisionnement.

Toutes les formations proposées par l’ECEMA sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF) et accessibles en VAE (Validation des Acquis et de l’Expérience).

Titre à finalité professionnelle « Manager achats et approvisionnement », de niveau 7 (EU), code NSF 312p, enregistré au RNCP N°42496 par décision de France Compétences en date du 26/06/2026, délivré par ASSOCIATION ECEMA avec pour date d’échéance le 26/06/2031 

Mise à jour : juillet 2026

Le programme

Informations principales

Titre préparé

Manager Achats et Approvisionnement

RNCP

Niveau 7 (EU)
Code RNCP n°42496

Campus

LyonValence

Parcours

En alternance ou en initial

Durée

968 heures sur 2 ans

Rentrée

Septembre

Informations détaillées

Les détails de cette formation

Objectifs principaux de la formation Mastère Manager Achats et Approvisionnement

Aujourd’hui, le métier de Manager achats et approvisionnement s’exerce dans un environnement durablement instable : volatilité des prix et des délais, tensions sur certaines matières et composants, exigences accrues de conformité et de traçabilité, pression des clients et des donneurs d’ordre sur la performance et la responsabilité des chaînes d’approvisionnement. Dans ce contexte, la fonction achats ne se limite plus à “acheter au meilleur prix” : elle contribue directement à la continuité d’activité, à la maîtrise des risques et à la compétitivité de l’organisation.

Le professionnel attendu est un cadre capable de structurer une politique achats alignée sur la stratégie, de comprendre les marchés fournisseurs, d’identifier les dépendances et d’organiser des réponses opérationnelles (sécurisation, diversification, plans de mitigation). Il doit également établir un cadre robuste de négociation et contractualisation, tout en construisant des relations fournisseurs durables et pilotées (qualité, coûts, délais, performance).

Enfin, le métier évolue sous l’effet de deux tendances lourdes : la digitalisation (outils achats, ERP/e-procurement, pilotage par la donnée, automatisation) et l’intégration des enjeux ESG/RSE (évaluation fournisseurs, critères environnementaux et sociaux, conformité). Il implique donc une forte dimension de coordination transverse et de management, au contact des opérationnels, de la finance, du juridique et des partenaires externes, avec une capacité à décider et ajuster en continu dans des contextes contraints.

Le métier de Manager achats et approvisionnement s’exerce dans un contexte national et international et mobilise des compétences linguistiques (principalement en anglais).

Les compétences visées sont les suivantes :

  • Construire une politique Achats approvisionnements créatrice de valeur
  • Élaborer les processus de sourcing du département achat/approvisionnement
  • Piloter les processus achat et approvisionnement
  • Conduire des négociations avec les fournisseurs et les prestataires approvisionnements
  • Suivre des opérations achats et approvisionnements et mesure de leur performance
  • Manager les équipes

Ce titre peut être validé dans son intégralité ou par blocs de compétences. Pour plus d’informations, merci de vous rapprocher du campus de votre choix.

Programme et modules

1ʳᵉ année

Bloc 1 – Construire une politique Achats approvisionnements créatrice de valeur

  • La fonction achats dans la stratégie et la chaîne de valeur de l’entreprise
  • Élaborer des procédures d’achat claires, structurées et partagées
  • Construire une stratégie de collaboration fournisseurs responsable (ISO 20400)
  • Géopolitique et économie mondiale : anticiper les risques marchés
  • Veille technologique et innovation fournisseurs : l’achat créateur de valeur
  • Veille réglementaire et normative appliquée aux achats
  • Cartographier les achats de l’entreprise : catégories, volumes, lecture ABC
  • Recueillir et prioriser les besoins des directions métiers, calcul des coûts globaux
  • Piloter la performance achats : construire des tableaux de bord
  • Techniques et stratégies d’Achat Industriel et d’investissement
  • Techniques et Stratégies d’Achat de prestations de services et logistiques
  • Excel appliqué aux Achats et Approvisionnements : formules essentielles
  • Management stratégique de l’Achat Responsable (RSE / ISO 20400)

Bloc 2 – Élaborer les processus de sourcing du département achat/approvisionnement

  • Analyser les impacts géopolitiques et géostratégiques pour le sourcing international
  • Assurer une veille permanente du panel fournisseurs achat / approvisionnement
  • Définir des critères de sélection fournisseurs (local, national, international)
  • Élaborer un système d’analyse et de sélection des fournisseurs (ISO 20400)
  • Prospecter des fournisseurs et prestataires à l’international (in english)
  • Formaliser les risques fournisseurs et prestataires (techniques, financiers, éthiques, RSE)
  • Collaborer avec la qualité et le SI : plan de continuité supply chain (ERP/APS/SRM/GPA)
  • Assurer les risques import/export : polices d’assurance, COFACE, garanties de marché
  • Gérer les risques liés aux modes de paiement international et au risque de change (in english)

Bloc 3 – Piloter les processus achat et approvisionnement

  • Élaborer un plan d’achat à partir des besoins prévisionnels
  • Rédiger un cahier des charges fonctionnel et technique
  • Définir le type d’appel d’offres et la procédure adaptée au marché
  • Concevoir les clauses d’un appel d’offres, y compris en anglais (in english)
  • Intégrer le coût global et la RSE dans le choix des fournisseurs
  • Mettre en œuvre un processus de gestion des stocks : JAT, stock de sécurité, quantité économique
  • Élaborer un plan d’approvisionnement et prévenir les ruptures
  • Suivre les budgets liés aux opérations d’achat, d’approvisionnement et de stockage
  • Surveiller les strates de stock (mort, dormant, actif) et les non-conformités
  • Coordination Achats / opérationnels : suivi des commandes et livraisons
  • Mettre en œuvre une stratégie logistique intégrée
  • Le transport de marchandises : modes et documents de transport
  • La logistique internationale : régimes et procédures douanières
  • Donner des instructions aux commissionnaires de transport, transit, douane (in english)
  • Concevoir le pilotage d’un entrepôt : zonage ABC, réception, préparation, expédition
  • Excel appliqué aux achats : calculs statistiques et tableaux de bord logistique

2ᵉ année

Bloc 4 – Conduire des négociations avec les fournisseurs et les prestataires approvisionnements

  • Élaborer des systèmes d’analyse et de sélection des offres fournisseurs
  • Le cadre juridique de l’achat : contrats, commandes et défaillances fournisseurs
  • Collaborer avec le service juridique : valider les contrats et clauses évolutives
  • Préparer et mener des négociations avec ses fournisseurs et prestataires (pièces/prestations)
  • Mener des négociations en anglais (in english)
  • Techniques de vente et de communication en négociation achats
  • Négocier avec les commissionnaires de transport, transit, douane (in english)
  • Utiliser les incoterms : transfert de risques et de propriété à l’international
  • Analyse financière des achats et des fournisseurs

Bloc 5 – Suivre des opérations achats et approvisionnements et mesure de leur performance

  • Définir des indicateurs de performance fournisseurs : DQQC
  • Mettre en place des tableaux de bord de suivi des approvisionnements
  • Suivre la performance achats/appro et mesurer la satisfaction des directions métier
  • Identifier les écarts de performance et construire des outils d’amélioration continue
  • Digitalisation et data : ERP, IA, blockchain, jumeaux numériques appliqués aux achats
  • Tableaux de bord avec Power BI
  • Coordonner la communication entre les acteurs de la Supply Chain
  • Assurer un reporting stratégique auprès de la Direction des achats
  • Analyse financière et calcul des coûts globaux appliqués au suivi des achats

Bloc 6 – Manager les équipes

  • Organisation et structuration d’une équipe achats selon les objectifs
  • Répartir les missions selon les compétences et prévenir les risques psychosociaux
  • Encadrer et animer les équipes achats / approvisionnement
  • Management du conflit et gestion du stress professionnel
  • Évaluer les performances individuelles et collectives, en lien avec la RH
  • Accompagner la montée en compétences des acheteurs / approvisionneurs
  • Développer les capacités stratégiques et l’autonomie des équipes

Rapport et outils

  • Mémoire professionnel
  • Outils méthodologiques

Rythme d’alternance

Rythme d’alternance de la formation Mastère Manager Achats et Approvisionnement

ECEMA Lyon : 2 jours en formation et 3 jours en entreprise par semaine
ECEMA Valence : 1 semaine en formation et 3 semaines en entreprise

Prérequis

Les prérequis pour intégrer le Mastère Manager Achats et Approvisionnement

Le candidat doit être titulaire d’un Bac+3 ou d’une certification professionnelle de niveau 6, quelle que soit la filière suivie, avec comme prérequis des connaissances en supply chain, logistique, achats ou approvisionnement. À défaut, il doit justifier d’au moins deux années d’expérience professionnelle (avis de la Commission pédagogique) dans des fonctions managériales liées à la gestion des achats et de l’approvisionnement.

Modalités pédagogiques mobilisées

Modalités pédagogiques du Mastère Manager Achats et Approvisionnement

  • Cours théoriques et exercices d’application en face à face pédagogique, en présentiel ou, dans de très rares cas, en distanciel. L’animation des modules est assurée par des professionnels qui évoluent dans le domaine de compétences visé par l’intitulé du cours.
  • Périodes professionnelles en entreprise (alternance) avec un suivi régulier des missions et des objectifs par l’équipe des chargés de relations entreprises
  • Temps fort : Business Game
  • Temps fort : Challenge de la créativité
  • Temps fort : Cas réel d’entreprise

Modalités d'évaluation

Modalités d’évaluation du Mastère Manager Achats et Approvisionnement

  • Bilan de l’alternance et des compétences (écrit + oral)
  • Évaluation professionnelle en entreprise
  • Mémoire professionnel de management
  • Contrôle continu
  • Étude de cas par bloc de compétences

Conditions de validation

Conditions de validation du Mastère Manager Achats et Approvisionnement

  • Avoir suivi au moins 80% des heures de formation par année
  • Avoir réalisé l’ensemble de la période d’immersion professionnelle
  • S’être présenté à l’ensemble de ses évaluations de fin de bloc / parcours
  • Obtenir une moyenne de 10/20 à chacun des blocs de compétences

Les blocs de compétences ne se compensent pas entre eux

  • Obtenir une note au mémoire écrit = ou > 10
  • Obtenir une note au mémoire oral = ou > 10

Conditions de rattrapage

Conditions de rattrapage du Mastère Manager Achats et Approvisionnement

  • Avoir suivi au moins 80% des heures de formation
  • Avoir validé au moins 2 des 5 blocs de compétences
  • S’être inscrit aux rattrapages selon le calendrier et le process indiqué par le référent pédagogique

Débouchés

Les débouchés après le Mastère Manager Achats et Approvisionnement

  • Manager / Chargé.e des achats et de l’approvisionnement
  • Manager des achats
  • Responsable Achats
  • Acheteur
  • Acheteur projet
  • Acheteur industriel
  • Acheteur famille
  • Acheteur international
  • Manager / Gestionnaire de l’approvisionnement

Alternance

La formation en alternance

Le Mastère Manager Achats et Approvisionnement est accessible en alternance, comme toutes les formations proposées par l’ECEMA. Chaque alternant bénéficie d’un accompagnement personnalisé assuré par un Chargé d’Admission et de Relations Entreprises, de la recherche d’une entreprise jusqu’à la fin de son contrat.

Tout au long de l’année, les apprenants profitent de conseils personnalisés et de séances de coaching. Des suivis professionnels réguliers sont effectués par les équipes afin de s’assurer du bon déroulement de l’alternance et du parcours de formation.

Choisir l’alternance, c’est opter pour une approche concrète et complète, qui permet de combiner théorie et pratique sur le terrain, tout en découvrant le fonctionnement du monde de l’entreprise !

Tarifs

Coût de la formation

En formation initiale, les frais de scolarité sont à votre charge. Consulter nos tarifs

Si vous effectuez votre formation en alternance, votre entreprise règle pour vous les frais de scolarité liés à votre formation.

Passerelles/équivalences

Passerelles et équivalences

  • RNCP42496BC01 – Construire une politique Achats approvisionnements créatrice de valeur

→ RNCP40372BC01 – Élaborer une stratégie responsable des achats et de la logistique
→ RNCP41707BC01 – Elaborer une stratégie achats et supply chain responsable

  • RNCP42496BC06 – Manager les équipes

→ RNCP40372BC05 – Manager durablement une équipe achats et logistique
→ RNCP40609BC04 – Manager des équipes achats pluridisciplinaires et multiculturelles
→ RNCP41707BC05 – Manager un service achat et supply chain et ses parties prenantes

Processus d'admission

Comment intégrer le Mastère Manager Achats et Approvisionnement à l'ECEMA ?

Le déroulement des inscriptions s’effectue comme suit :

  • Contactez-nous pour recevoir vos accès à votre dossier de candidature en ligne et vous inscrire à une Session d’Informations et d’Orientation (SIO) en présentiel ou distanciel.
  • Complétez votre dossier de candidature en ligne et réalisez un diagnostic de personnalité avant votre SIO.
  • Passez votre SIO (entretien individuel de 30/45 minutes).
  • Recevez vos résultats par téléphone et/ou par mail sous 48h.

Pour toutes candidatures étrangères, merci de vous adresser à l’adresse électronique suivante : admission@collegedeparis.fr.

Prochaine rentrée : septembre 2026 (pas d’admission parallèle possible).

Formations Ms 1 et 2 ECEMA
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Pourquoi choisir l'ECEMA ?

L’ECEMA propose des formations en alternance depuis sa création en 2003. Notre établissement bénéficie de nombreux partenariats en France et à l’international, offrant de multiples opportunités de mobilité à l’étranger.

Nos campus sont répartis sur plusieurs régions : Auvergne-Rhône-Alpes, Centre-Val de Loire et Nouvelle-Aquitaine. Ils sont situés à Lyon, Saint-Étienne, Clermont-Ferrand, Bourges, Valence, Grenoble et Limoges.

En savoir plus sur notre école de commerce et de management.

Ce cursus vous permet de devenir Manager achats et approvisionnement :

Titre à finalité professionnelle « Manager achats et approvisionnement », de niveau 7 (EU), code NSF 312p, enregistré au RNCP N°42496 par décision de France Compétences en date du 26/06/2026, délivré par ASSOCIATION ECEMA avec pour date d’échéance le 26/06/2031 

 

Admission
Étudier à l'étranger

La mobilité internationale à l'ECEMA

La mobilité internationale est une des valeurs clés de l’ECEMA ! Grâce à un large réseau de partenaires à l’étranger, nos étudiants ont l’opportunité de partir étudier dans d’autres pays au cours de leur formation.

Chaque année, nos alternants peuvent également participer à des Learning Expeditions : des séjours immersifs, parfois obligatoires selon les formations, qui offrent une réelle immersion dans le monde professionnel à l’international. Ces voyages permettent à nos Ecémaliens de découvrir un pays, une ville et surtout, une nouvelle culture. Le programme alterne apprentissage dans nos établissements partenaires, activités et découvertes. En résumé, ce sont des expériences riches et intenses : les apprenants reviennent avec des souvenirs marquants et des liens solides créés entre eux.

Nos référents mobilité internationale par campus : 

  • Lyon et Saint-Etienne : Chloé Mialon – cmialon@ecema.fr
  • Clermont-Ferrand : Sonia Stratton – sstratton@ecema.fr
  • Bourges : Céline Rouzet – crouzet@ecema.fr
  • Valence : James Patiram – jpatiram@ecema.fr
  • Grenoble : Johanna Araujo – jaraujo@ecema.fr
  • Limoges : Carl-Édouard Lannaud – clannaud@ecema.fr
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