Le Bachelor 3 Chargé des ressources humaines forme des professionnels capables de contribuer à la performance d’une organisation en optimisant la gestion des processus des ressources humaines et en veillant à leur conformité avec le cadre légal et réglementaire. La formation permet d’acquérir des compétences en administration du personnel, gestion des données RH, développement des compétences, pilotage des processus RH, animation du dialogue social et qualité de vie au travail.
La formation couvre notamment la supervision des processus de gestion administrative du personnel, le contrôle des données sociales et de la rémunération, l’identification des besoins en recrutement et en développement des compétences, l’élaboration de parcours professionnels individualisés, ainsi que l’animation du dialogue social et la communication interne.
Ce parcours ouvre l’accès à des postes tels que chargé des ressources humaines, chargé de développement RH, chargé de recrutement, chargé de formation, gestionnaire ressources humaines et paie, ou encore responsable des ressources humaines.
Toutes les formations proposées par l’ECEMA sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF) et accessibles en VAE (Validation des Acquis et de l’Expérience).
Titre à finalité professionnelle « Chargé des ressources humaines », de niveau 6 (EU), code NSF 315, enregistré au RNCP N°41684 par décision de France Compétences en date du 27/11/2025, délivré par ASCENCIA BUSINESS SCHOOL.
Mise à jour : février 2026
En alternance ou en initial
Septembre
Le métier de Chargé des ressources humaines a pour finalité de contribuer à la performance de l’organisation en optimisant la gestion de l’ensemble de ses processus RH.
Il doit veiller à la conformité de la gestion du personnel avec le cadre légal et règlementaire tout au long de la gestion administrative, garantir la fiabilité des données RH et participer à la construction du processus de GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours professionnels), orchestrer le développement des compétences des salariés de son périmètre, animer de façon concertée les instances du dialogue social, veiller à la qualité de vie au travail, à la sécurité et à la santé des collaborateurs de son unité.
Ce titre peut être validé dans son intégralité ou par blocs de compétences. Pour plus d’informations, merci de vous rapprocher du campus de votre choix.
ECEMA Lyon : 2 jours en formation et 3 jours en entreprise
ECEMA Saint-Étienne : 2 jours en formation et 3 jours en entreprise
ECEMA Clermont-Ferrand : 2 jours en formation et 3 jours en entreprise
ECEMA Bourges : 1 à 2 semaines en formation et 2 à 3 semaines en entreprise par mois
ECEMA Grenoble : 2 jours en formation et 3 jours en entreprise
ECEMA Limoges : 2 jours en formation et 3 jours en entreprise
Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de niveau 5 dans les domaines du management et/ou du développement des ressources humaines.
Un candidat non titulaire d’un diplôme ou titre susmentionné, mais justifiant de plus de 3 années d’expérience dans le domaine du management et/ou du développement des ressources humaines peut être admis à intégrer la formation. Dans ce cas, il est demandé un projet professionnel validé par le centre de formation (dossier de candidature et entretien de positionnement).
La certification professionnelle est réputée acquise par l’obtention des 3 blocs de compétences qui la composent.
La poursuite d’études :
Après le Bachelor 3 Chargé des Ressources Humaines, vous pouvez continuer votre parcours à l’ECEMA en Mastère.
Le Bachelor 3 Chargé des Ressources Humaines est accessible en alternance, comme toutes les formations proposées par l’ECEMA. Chaque alternant bénéficie d’un accompagnement personnalisé assuré par un Chargé d’Admission et de Relations Entreprises, de la recherche d’une entreprise jusqu’à la fin de son contrat.
Tout au long de l’année, les apprenants profitent de conseils personnalisés et de séances de coaching. Des suivis professionnels réguliers sont effectués par les équipes afin de s’assurer du bon déroulement de l’alternance et du parcours de formation.
Choisir l’alternance, c’est opter pour une approche concrète et complète, qui permet de combiner théorie et pratique sur le terrain, tout en découvrant le fonctionnement du monde de l’entreprise !
En formation initiale, les frais de scolarité sont à votre charge. Consulter nos tarifs
Si vous effectuez votre formation en alternance, votre entreprise règle pour vous les frais de scolarité liés à votre formation.
→ RNCP37177BC01 – Sécuriser l’administration du personnel et la paie
→ RNCP38899BC01 – Mettre en oeuvre la gestion administrative des Ressources Humaines
→ RNCP39604BC04 – Pilotage de la gestion administrative et réglementaire du personnel
→ RNCP37177BC02 – Piloter le recrutement et le développement des compétences
→ RNCP39604BC02 – Pilotage et optimisation du processus de recrutement et de développement des compétences
→ RNCP37177BC03 – Piloter les relations sociales et le dialogue social
→ RNCP38899BC04 – Promouvoir la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
→ RNCP39604BC03 – Accompagnement du dialogue et du climat social
Le déroulement des inscriptions s’effectue comme suit :
Pour toutes candidatures étrangères, merci de vous adresser à l’adresse électronique suivante : admission@collegedeparis.fr.
Prochaine rentrée : septembre 2026 (pas d’admission parallèle possible).
L’ECEMA propose des formations en alternance depuis sa création en 2003. Notre établissement bénéficie de nombreux partenariats en France et à l’international, offrant de multiples opportunités de mobilité à l’étranger.
Nos campus sont répartis sur plusieurs régions : Auvergne-Rhône-Alpes, Centre-Val de Loire et Nouvelle-Aquitaine. Ils sont situés à Lyon, Saint-Étienne, Clermont-Ferrand, Bourges, Valence, Grenoble et Limoges.
En savoir plus sur notre école de commerce et de management.
Ce cursus vous permet de devenir Chargé des Ressources Humaines :
Titre à finalité professionnelle « Chargé des ressources humaines », de niveau 6 (EU), code NSF 315, enregistré au RNCP N°41684 par décision de France Compétences en date du 27/11/2025, délivré par ASCENCIA BUSINESS SCHOOL.
La mobilité internationale est une des valeurs clés de l’ECEMA ! Grâce à un large réseau de partenaires à l’étranger, nos étudiants ont l’opportunité de partir étudier dans d’autres pays au cours de leur formation.
Chaque année, nos alternants peuvent également participer à des Learning Expeditions : des séjours immersifs, parfois obligatoires selon les formations, qui offrent une réelle immersion dans le monde professionnel à l’international. Ces voyages permettent à nos Ecémaliens de découvrir un pays, une ville et surtout, une nouvelle culture. Le programme alterne apprentissage dans nos établissements partenaires, activités et découvertes. En résumé, ce sont des expériences riches et intenses : les apprenants reviennent avec des souvenirs marquants et des liens solides créés entre eux.
Nos référents mobilité internationale par campus :
