Le décret du 6 mars 2026 vient préciser les nouvelles modalités de gestion et de versement de l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis. Bonne nouvelle : cette aide est de nouveau disponible pour les contrats d’apprentissage conclus à partir du 8 mars 2026.
Dans un contexte où l’alternance reste un levier stratégique pour recruter et former, ces évolutions renforcent encore l’attractivité du dispositif pour les entreprises.
Quelles aides pour recruter un alternant en 2026 ?
Le montant de l’aide varie selon la taille de l’entreprise et le niveau de formation de l’alternant.
Pour les entreprises de moins de 250 salariés
- 5 000 € pour un diplôme de niveau 4 (CAP, Bac)
- 4 500 € pour un diplôme de niveau 5 (BTS)
- 2 000 € pour un diplôme de niveau 6 ou 7 (Bachelor 3, Mastère)
Pour les entreprises de 250 salariés et plus
- 2 000 € pour un niveau 4
- 1 500 € pour un niveau 5
- 750 € pour un niveau 6 ou 7
À noter : l’aide peut atteindre 6 000 € pour le recrutement d’un apprenti en situation de handicap !
Récapitulatif en image :
Pourquoi recruter un alternant ?
Recruter un alternant, c’est bien plus qu’un simple renfort opérationnel. C’est un véritable investissement sur le long terme.
- Former un futur talent : vous formez un collaborateur directement aux méthodes et à la culture de votre entreprise.
- Apporter un regard neuf : les alternants apportent des idées nouvelles, des compétences actualisées et une vision différente.
- Transmettre vos savoir-faire : c’est l’occasion de valoriser l’expertise interne et d’assurer la transmission des compétences clés.
- Renforcer vos équipes : vous intégrez un profil motivé tout en optimisant vos coûts de recrutement.
Malgré quelques ajustements des aides, l’alternance reste une solution avantageuse pour les entreprises souhaitant recruter tout en maîtrisant leurs coûts.
Elle permet de bénéficier d’un soutien financier tout en investissant dans la formation de futurs collaborateurs.
Recruter un alternant avec l’ECEMA
À l’ECEMA, nous formons des étudiants du niveau 5 au niveau 7 (du Post-Bac au Bac+5) dans des domaines variés.
Niveau 5 :
- BTS Commerce International
- BTS Gestion de la PME
- BTS Management Commercial Opérationnel
- BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client
- BTS Support à l’Action Managériale
- Bachelor 1 et 2 Assistant Commercial
Niveau 6 :
- Bachelor 3 Acheteur
- Bachelor 3 Chargé de Développement Commercial
- Bachelor 3 Chargé des Ressources Humaines
Niveau 7 :
- Mastère Manager Achats et Approvisionnement
- Mastère Manager de la Performance Financière
- Mastère Manager de la Stratégie Marketing
- Mastère Manager des Organisations à l’International
- Mastère Manager des Organisations, parcours Projet
- Mastère Manager des Ressources Humaines
- Mastère Manager du Développement d’Entreprise et Commercial
- Mastère Manager Santé, Sécurité et Environnement
Nos étudiants sont préparés aux réalités du terrain et prêts à s’intégrer rapidement en entreprise !
Envie de recruter votre futur talent ?
Vous souhaitez intégrer un alternant dans vos équipes ?
Contactez l’un de nos campus pour échanger avec nos équipes et trouver le profil qui correspond à vos besoins !
Vous pouvez également participer à nos Job Dating, organisés spécialement pour les entreprises et les candidats : un processus simplifié qui facilite le recrutement.
