Construire une politique d’achats, élaborer un processus de sourcing, conduire des négociations, assurer le suivi des opérations et mesurer les performances : un cursus complet pour entamer une carrière professionnelle dans les meilleures conditions.
3 métiers pour débuter votre carrière
Grâce à un cursus en alternance, vous développez des compétences managériales et techniques, essentielles pour appréhender votre futur environnement professionnel : stratégie achats, sourcing, négociation, gestion des flux, mesure de performance, management d’équipes.
Au-delà des missions opérationnelles, ce parcours forme à une vision stratégique, pour contribuer à l’efficacité globale des organisations.
Votre carrière pourra débuter autour de 3 métiers clés :
- Acheteur projet : définir la stratégie achats du projet, sélectionner les fournisseurs, négocier les contrats et sécuriser les coûts, les délais et la qualité tout au long du cycle de vie du projet. L’acheteur projet intervient sur un projet spécifique, en étroite collaboration avec les équipes techniques, productions, R&D et ingénierie.
- Profil : capacité d’analyse, rigueur, autonomie, sens des priorités.
- Acheteur famille : définir la stratégie achats sur son périmètre, piloter le sourcing fournisseurs, négocier les accords-cadres et optimiser la performance économique, qualitative et durable de sa famille d’achats. L’acheteur famille a la responsabilité d’un portefeuille homogène de produits ou de services, appelé « famille d’achats », et assure la veille continue sur le marché, tout en contribuant à la stratégie globale de l’entreprise.
- Profil : capacité d’analyse, aisance relationnelle, force de négociation.
- Gestionnaire d’approvisionnement : planifier les commandes, suivre les livraisons, gérer les stocks et anticiper les risques de rupture ou de surstock. Le gestionnaire d’approvisionnement a un rôle central pour garantir la continuité de la production et de la distribution, en assurant la disponibilité des produits, matières premières ou composants nécessaires à l’activité.
- Profil : organisation, rigueur, sens des priorités, capacité d’anticipation, bon relationnel.
Vision long terme : vos possibilités d’évolutions professionnelles
Après plusieurs années passées sur le terrain, les métiers de l’achat et de l’approvisionnement offrent de réelles perspectives d’évolution vers des fonctions à plus fortes responsabilités.
- Acheteur projet / famille → Responsable des achats : piloter l’ensemble de la fonction achats d’une organisation ou d’un périmètre donné, définir la stratégie achats, superviser les acheteurs, sécuriser les relations fournisseurs et garantir la performance économique, qualitative et durable des achats.
- Gestionnaire d’approvisionnement → Responsable des approvisionnements : organiser et sécuriser l’ensemble des flux d’approvisionnement de l’entreprise, définir les politiques de stocks, piloter la planification, anticiper les risques de rupture et coordonner les équipes d’approvisionneurs afin d’assurer la continuité de l’activité.
Ces fonctions peuvent ensuite conduire à des postes stratégiques de direction, nécessitant une expertise approfondie et une forte capacité de pilotage.
- Responsable des achats ou responsable approvisionnement → Responsable supply chain : piloter l’ensemble de la chaine logistique : achats, approvisionnements, production, stockage et distribution ; coordonner les différents maillons pour optimiser les flux, les coûts, les délais et la qualité, tout en assurant la résilience de la chaine d’approvisionnement.
- Responsable des achats ou responsable approvisionnement → Manager exécutif des stratégies Achats et Approvisionnement : intervenir à un niveau stratégique et décisionnel, définir les orientations globales, aligner ces stratégies avec la direction générale et piloter la performance globale.
Ces évolutions reposent sur le développement de compétences clés : leadership, gestion d’équipe, pilotage de la performance et vision long terme.
Un secteur propice pour une carrière à l’international
Les métiers de l’achats et de l’approvisionnement s’exercent dans un contexte fortement internationalisé, aussi bien pour les postes opérationnels que les fonctions à responsabilités.
Les professionnels du secteur sont amenés à sourcer, négocier et piloter des fournisseurs à l’étranger, à gérer des flux transfrontaliers et à intégrer les contraintes des marchés internationaux.
La maitrise des enjeux interculturels, des langues étrangères et des environnements économiques mondialisés constitue un levier d’employabilité et d’évolution professionnelle non négligeable dans ce secteur.
En conclusion, le mastère Manager Achats et Approvisionnement forme des experts capables de définir et piloter la stratégie achats et approvisionnement dans un contexte complexe, international et digitalisé.
Votre réussite reposera sur trois piliers : capacité à définir des stratégies performantes, maitriser la négociation et le management des parties prenantes, et s’adapter à un environnement international complexe et en constante évolution.
